Veraltete Strukturen-respektloser Umgang mit verdientem Personal, keinerlei Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich hier um einen sicheren Job, da die Conti als Muttergesellschaft im Hintergrund steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt
- unprofessioneller Umgang mit verdientem Personal
- die Personalabteilung ist das Schlimmste, was ich je erlebt habe
- Vorgesetzte, welche nicht über die benötigten Qualifikationen verfügen (z.B. Studienabschlüsse)
- es werden Versprechungen (Gehalt) getätigt, welche immer wieder verschoben werden
Fazit:
Wenn man noch etwas in seiner Karriere erreichen will und kein Schleimer ist - dann ist man in diesem Unternehmen völlig fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
In die Technik und eine moderne Personalabteilung investieren. Dazu regelmäßige, echte Assessments für Vorgesetzte durchführen.
Arbeitsatmosphäre
ohne "schleimen" beim Vorgesetzten funktioniert nichts.
Kommunikation
sehr schlecht. man wird monatelang mit Versprechungen hingehalten. Ändern tut sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Work-Life-Balance
man arbeitet sich nicht zu Tode.
Vorgesetztenverhalten
ganz schwach. Es sind Menschen in Positionen, welche weder die fachliche Eignung (keine Studienabschlüsse, keine Berufsausbildung) noch die menschliche Komponente erfüllen - absolut unprofessionell und keinem Wirtschaftsunternehmen würdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig. Man hat sehr schnell ausgelernt. Liegt auch an den begrenzten technischen Möglichkeiten. Wenn man interessante Aufgaben möchte - ist dies der falsche Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
schmutzige Büro-Räume. Die Teppich-Böden sind unter aller Würde in vielen Räumen. Während Corona wurden die Böden im Flur getauscht - in den Zimmern wurden nur die Kabelstränge erneuert und der alte, versiffte Boden wurde wieder draufgesetzt.
Die Monitore sind in Ordnung. Der Rest der technischen Ausstattung und die Büromöbel sind Jahrzehnte alt. Junge Menschen wird man mit dieser Ausstattung nicht gewinnen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SCHLIMM. Es wird gedruckt was das Zeug hält. Digitalisierung? Fehlanzeige. Es sind vermutlich nur bei Behörden noch schlimmer aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Sprünge in höhere Tarifgruppen sind nahezu unmöglich. Nur wer mit einer Kündigung droht oder jahrelang durchhält kann einen Sprung in eine höhere Gruppe erwarten.
Image
es herrscht generell eine schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter werden nicht konkurrenzfähig bezahlt. Nur wer bei seinem Einstieg eine höhere Gruppe und eventuelle Zulagen verhandelt hat, steht einigermaßen gut dar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten? Ja, aber nur wenn man beliebt bei den unqualifizierten Vorgesetzten ist. Mit Leistung kann man hier nicht überzeugen. Es zählt rein die Meinung des nächst höheren Vorgesetzten und wer sich bei diesem am meisten "eingeschleimt" hat.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa