Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mannheimer Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit - einfach top
Jeder Tag ist anders - sehr abwechslungsreich
Die Atmosphäre war früher mal toll, mittlerweile fühlt man sich nur noch wie eine Nummer. Wertschätzung gab es schon lange nicht mehr.
Leider nicht mehr vorhanden. Insbesondere negative Nachrichten werden so lange wie möglich zurückgehalten. Zwischenzeitlich hat man die Infos dann über den Flurfunk bekommen. Das ist ziemlich unprofessionell.
Wirklich eine freundliche und herzliche Umgebung - unter den Mitarbeitern und auch zu den Führungskräften