Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mannheimer Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht mehr vorhanden. Insbesondere negative Nachrichten werden so lange wie möglich zurückgehalten. Zwischenzeitlich hat man die Infos dann über den Flurfunk bekommen. Das ist ziemlich unprofessionell.
Man ist natürlich selbst mitverantwortlich, aber gemeinsam lässt es sich besser aushalten
2 Tage pro Woche ist Homeoffice möglich. Ein Telearbeitsplatz um nur 1 mal pro Woche ins Büro zu müssen gibt es erst ab 25km Entfernung. Das empfinde ich als ziemlich unfair, da die Entfernung nicht der entscheidende Faktor für Homeoffice ist, sondern dass man sich den Tag besser organisieren kann. Die Arbeit ist teilweise nur mit Überstunden zu schaffen, da Personal fehlt.
Ich könnte nur negatives berichten.
Es wurde immer mehr Wert auf Masse statt Qualität gelegt.
Die Atmosphäre war früher mal toll, mittlerweile fühlt man sich nur noch wie eine Nummer. Wertschätzung gab es schon lange nicht mehr.