103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit - einfach top
Tarifvertrag
In unserem Bereich haben wir Max. 4er Büros. Das ist eine sehr gute Größe. Die technische Ausstattung in den Büros ist okay, in Besprechungsräumen ausbaufähig
Jeder Tag ist anders - sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Mariella Papa
Die Kantine ist top
Ich habe den Eindruck es geht nur noch um Unternehmenspolitik und nicht darum das Unternehmen zum Erfolg zu führen und dass Mitarbeiter und Kunden zufrieden sind.
Die Arbeitsmenge variiert von Abteilung zu Abteilung stark. Gute Mitarbeiter werden demotiviert. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und niemand interessiert warum.
Nur Führungskräfte einstellen die auch fachlich und vor allem persönlich geeignet sind. Hört mehr auf die Mitarbeiter an der Basis, die wissen wie man viele Probleme lösen könnte.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung wäre angebracht. Ich vermute man hätte Angst vor dem Ergebnis.
Die Atmosphäre war früher mal toll, mittlerweile fühlt man sich nur noch wie eine Nummer. Wertschätzung gab es schon lange nicht mehr.
War mal besser.
2 Tage pro Woche ist Homeoffice möglich. Ein Telearbeitsplatz um nur 1 mal pro Woche ins Büro zu müssen gibt es erst ab 25km Entfernung. Das empfinde ich als ziemlich unfair, da die Entfernung nicht der entscheidende Faktor für Homeoffice ist, sondern dass man sich den Tag besser organisieren kann. Die Arbeit ist teilweise nur mit Überstunden zu schaffen, da Personal fehlt.
Manche werden gefördert andere nicht.
Manche verdienen gut, andere schlecht. Die Eingruppierung in die Tarifgruppen hat leider nichts mit der Beschreibung im Tarifvertrag zu tun, da bekommt man bei anderen Versicherungen mehr. Teilweise wird man jahrelang hingehalten. Lasst euch bei einer Neueinstellung nicht drücken.
Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar. Die E-Mailverschlüsselung ist so kompliziert, dass am Ende doch alles per Post versendet wird.
Man ist natürlich selbst mitverantwortlich, aber gemeinsam lässt es sich besser aushalten
Unter den Kollegen gut. Im Bezug zum Vorgesetzten schwierig.
Ich könnte nur negatives berichten.
Sehr alte Möbel, siffiger Teppich im Büro. Die Arbeitsprogramme kommen aus dem letzten Jahrhundert.
Leider nicht mehr vorhanden. Insbesondere negative Nachrichten werden so lange wie möglich zurückgehalten. Zwischenzeitlich hat man die Infos dann über den Flurfunk bekommen. Das ist ziemlich unprofessionell.
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Gefühlt geht es nach Sympathie. Wenn man Probleme anspricht oder Kritik übt fühlt man sich jedenfalls abgeschrieben.
Es wurde immer mehr Wert auf Masse statt Qualität gelegt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre offene Rückmeldung. Gerne möchten wir Ihr Feedback nutzen und die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Leckere subventionierte Kantine.
Keineb E Tankplätze in der Tiefgarage für Mitarbeitende ohne Dienstwagen. Keine E Steckdose für Ebikes.
Freies WLan für die Mitarbeitenden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Marie Lucas
Flexible Modelle der Arbeitszeitverteilung Homeoffice/ Büro
Gute Kantine
Für meinen Geschmack zuviele Hierarchiestufen, zuwenig Eigenverantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Es handelt sich hier um einen sicheren Job, da die Conti als Muttergesellschaft im Hintergrund steht.
- schlechtes Gehalt
- unprofessioneller Umgang mit verdientem Personal
- die Personalabteilung ist das Schlimmste, was ich je erlebt habe
- Vorgesetzte, welche nicht über die benötigten Qualifikationen verfügen (z.B. Studienabschlüsse)
- es werden Versprechungen (Gehalt) getätigt, welche immer wieder verschoben werden
Fazit:
Wenn man noch etwas in seiner Karriere erreichen will und kein Schleimer ist - dann ist man in diesem Unternehmen völlig fehl am Platz.
In die Technik und eine moderne Personalabteilung investieren. Dazu regelmäßige, echte Assessments für Vorgesetzte durchführen.
ohne "schleimen" beim Vorgesetzten funktioniert nichts.
es herrscht generell eine schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter werden nicht konkurrenzfähig bezahlt. Nur wer bei seinem Einstieg eine höhere Gruppe und eventuelle Zulagen verhandelt hat, steht einigermaßen gut dar.
man arbeitet sich nicht zu Tode.
Aufstiegsmöglichkeiten? Ja, aber nur wenn man beliebt bei den unqualifizierten Vorgesetzten ist. Mit Leistung kann man hier nicht überzeugen. Es zählt rein die Meinung des nächst höheren Vorgesetzten und wer sich bei diesem am meisten "eingeschleimt" hat.
Tarifvertrag. Sprünge in höhere Tarifgruppen sind nahezu unmöglich. Nur wer mit einer Kündigung droht oder jahrelang durchhält kann einen Sprung in eine höhere Gruppe erwarten.
SCHLIMM. Es wird gedruckt was das Zeug hält. Digitalisierung? Fehlanzeige. Es sind vermutlich nur bei Behörden noch schlimmer aus.
Ist in der Regel bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
ganz schwach. Es sind Menschen in Positionen, welche weder die fachliche Eignung (keine Studienabschlüsse, keine Berufsausbildung) noch die menschliche Komponente erfüllen - absolut unprofessionell und keinem Wirtschaftsunternehmen würdig.
schmutzige Büro-Räume. Die Teppich-Böden sind unter aller Würde in vielen Räumen. Während Corona wurden die Böden im Flur getauscht - in den Zimmern wurden nur die Kabelstränge erneuert und der alte, versiffte Boden wurde wieder draufgesetzt.
Die Monitore sind in Ordnung. Der Rest der technischen Ausstattung und die Büromöbel sind Jahrzehnte alt. Junge Menschen wird man mit dieser Ausstattung nicht gewinnen können.
sehr schlecht. man wird monatelang mit Versprechungen hingehalten. Ändern tut sich nichts.
Die Aufgaben sind eintönig. Man hat sehr schnell ausgelernt. Liegt auch an den begrenzten technischen Möglichkeiten. Wenn man interessante Aufgaben möchte - ist dies der falsche Arbeitgeber.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@mannheimer.de.
Viele Grüße
Mariella Papa
Gehalt könnte etwas mehr an die Mitbewerber angepasst werden.
Homeoffice Pauschale wäre mMn. sinnvoll.
Ich arbeite im Homeoffice.
Ich habe nur gute Erfahrungen gesammelt. Viele verwechseln einen aber mit einer anderen Versicherungsgesellschaft die es Mittlerweile nicht mehr gibt.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Für mich perfekt.
Bei mir gut
Glücklicherweise zieht es sich bei mir durch den gesamten Bereich: Bereichsleiter, Abteilungsleiter sowie Teamleiter sind absolut Top. Haben immer ein Offenes Ohr und sind immer Bemüht das beste für die Mitarbeiter zu tun.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Mariella Papa
Alles in Ordnung und ausreichend, Büros sollten modernisiert werden
Beim Thema Gleichstellung ist noch Luft nach oben. Ansonsten ein verlässlicher und engagierter Arbeitgeber!
Homeoffice Möglichkeit,
Betriebsrestaurant,
Gleitzeit
Bezahlung
An den Branchendurchschnitt angepasste Bezahlung, sodass unbesetzte Stellen endlich besetzt werden und gute junge Kollegen nicht nur aufgrund der schlechten Bezahlung das Unternehmen wechseln.
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch Tarifvertrag wird in der IT leider weit unter Branchendurchschnitt gezahlt. Viele Arbeitnehmer gehen nur wegen der Bezahlung. Von oben kommt leider keine Einsicht.
Größtenteils gut durch Generationenwechsel. Trotzdem noch einige vom „alten Schlag“.
Gleitzeit.
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