Sehr, sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Topmanager haben zum größten Teil nicht die deutsche Staatsbürgerschaft. Hier fehlt eine Ausgewogenheit. Eine gesunde Mischung sollte es sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein interne Berücksichtigung der Performance von langjährigen Mitarbeitern sollte viel mehr berücksichtigt werden. Es sollte keine Rolle spielen, ob der Mitarbeiter in einem anderen Standort tätig war oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Eindrücke zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Jedoch möchten wir klarstellen, dass Vielfalt und Internationalität zentrale Werte unseres Unternehmens sind. Unabhängig von der Staatsbürgerschaft oder Herkunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf die Qualifikationen, das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen. Wir sind davon überzeugt, dass gerade diese Vielfalt uns als Unternehmen stärkt und innovative Lösungsansätze fördert.
Zudem prüfen wir kontinuierlich, wie wir unsere internen Prozesse verbessern können und stellen sicher, dass wir unseren Mitarbeitenden ein respektvolles und förderliches Arbeitsumfeld bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team