Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MANN+HUMMEL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
MANN+HUMMEL ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Filtrationstechnologie. Die Gruppe mit Hauptsitz in Ludwigsburg entwickelt unter den beiden Geschäftsfeldern Transportation und Life Sciences & Environment intelligente Filtrations- und Separationslösungen, die saubere Mobilität, saubere Luf ...
156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War bisher in Ordnung. Ab August wird es schwierig Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sehr schwierig ohne mobiles Arbeiten und den kurzen Betreuungszeiten der Kinder.
Gerade im Bezug auf die Änderungen bzgl des mobilen Arbeitens, gab und gibt es sehr wenig Kommunikation. Der Flurfunk hatte bereits das ein oder durchklingen lassen. Eine offizielle Aussage kam spät und auch nur sehr wage. Stand jetzt weiß noch keiner so genau was auf uns zukommt. Fakt ist: es wird nicht besser.
Bei 5 Tagen Büro Anwesenheit bald sehr herausfordernd
Erst wird in der Betriebsversammlung im Dezember das neue shared desk Konzept vorgestellt, um dann im Januar das mobile Arbeiten zu kündigen - das passt leider nicht zusammen und trägt nicht gerade zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei