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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MANN+HUMMEL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 383 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MANN+HUMMEL
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MANN+HUMMEL
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

MANN+HUMMEL ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Filtrationstechnologie. Die Gruppe mit Hauptsitz in Ludwigsburg entwickelt unter den beiden Geschäftsfeldern Transportation und Life Sciences & Environment intelligente Filtrations- und Separationslösungen, die saubere Mobilität, saubere Luf ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen sehr sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten - mehr ist nicht weil das higher Management HO verteufelt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Blender und kommen damit durch. Projekte sind Dunkelrot - aber werden überall nach oben grün verkauft und keiner merkts.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich gut, ab 2021 wurde die Atmosphäre, getrieben durch Vorgesetzte, zunehmend toxischer.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde zum Schluss deutlich schlechter.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab sehr gute Vorgesetzte, aber auch solche, die nie in die Ebene hätten vorrücken dürfen. Teile des Managements schienen nur zu bestehen damit Jemand in die VP Ebene hineingegeben werden konnte, leider ohne Funktion und mit negativen Auswirkungen auf die Effektivität

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