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MANN+HUMMEL 
GMBH
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025

Die Bewertungen für MANN+HUMMEL GMBH zeigen ein gemischtes Bild. Während der Kollegenzusammenhalt als sehr positiv hervorgehoben wird, gibt es in anderen Bereichen wie Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung deutliche Kritik. Mitarbeiter:innen loben die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen und die faire Kommunikation, jedoch wird die Führungsebene oft als unqualifiziert und überfordert beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige die kollegiale Zusammenarbeit schätzen, während andere die Stimmung als zunehmend negativ empfinden, insbesondere durch Umstrukturierungen und Arbeitsplatzunsicherheiten.

Die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen werden als herausfordernd beschrieben, insbesondere durch hohe Arbeitsbelastung und eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten. Gehalt und Sozialleistungen werden gemischt bewertet; während einige die Vergütung als fair empfinden, kritisieren andere die fehlenden Gehaltserhöhungen und ungleiche Bezahlung. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, mit häufigen Beschwerden über mangelnde Transparenz und ineffektive Informationsweitergabe. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird ebenfalls kritisch betrachtet, wobei wirtschaftliche Effizienz oft über ökologische und soziale Verantwortung gestellt wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Sehr guter Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation
  • Faire und angemessene Vergütung
  • Angenehme Arbeitsbedingungen mit guter Büroausstattung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unqualifizierte und überforderte Führungskräfte
  • Hohe Arbeitsbelastung und eingeschränkte Work-Life-Balance
  • Mangelnde Transparenz und ineffektive Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

408 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 189 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein großer Rückschritt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei mann und hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Erst wird in der Betriebsversammlung im Dezember das neue shared desk Konzept vorgestellt, um dann im Januar das mobile Arbeiten zu kündigen - das passt leider nicht zusammen und trägt nicht gerade zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei

Work-Life-Balance

War bisher in Ordnung. Ab August wird es schwierig Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sehr schwierig ohne mobiles Arbeiten und den kurzen Betreuungszeiten der Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden seit Jahren nicht mehr finanziert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung bei sehr guter Leistung gibt es schon lange nicht mehr.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL Team
MANN+HUMMEL Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. MANN+HUMMEL ist überzeugt, dass die gemeinsame Arbeit vor Ort eine erfolgreiche Kollaboration am besten fördert und daher wieder stärker in den Fokus gerückt werden soll. Der gegenseitige Austausch in Präsenz und damit die direkte Interaktion ist insbesondere unerlässlich, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin einen hohen Stellenwert für uns hat und wir bestrebt sind, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Die Geschäftsführung hat dem Betriebsrat signalisiert, dass sie zu Gesprächen über eine mögliche Nachfolgeregelung bereit ist.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr MANN+HUMMEL Team

Rückschritt statt Fortschritt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mann+hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Bereich und Führungskraft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und super Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter: keine Überstunden im Home Office und Abschaffung von Home Office. Unter dem Deckmantel von Teamgeist und Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Gerne überdenken, ob die Meinung einzelner Entscheider immer die Beste ist oder ob es auch noch andere Meinungen gibt. Bevor voreilige Entscheidungen getroffen werden, sollte erstmal das Stimmungsbild abgefragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Bei 5 Tagen Büro Anwesenheit bald sehr herausfordernd

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angesichts der Aussicht auf 5 Tage Büro Anwesenheit, wohl keine umweltfreundliche Lösung. Vorallem wenn man bedenkt, dass viele MA einen langen Anfahrtsweg haben.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Individuell

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, keine Lüftung, keine Isolierung

Kommunikation

Gerade im Bezug auf die Änderungen bzgl des mobilen Arbeitens, gab und gibt es sehr wenig Kommunikation. Der Flurfunk hatte bereits das ein oder durchklingen lassen. Eine offizielle Aussage kam spät und auch nur sehr wage. Stand jetzt weiß noch keiner so genau was auf uns zukommt. Fakt ist: es wird nicht besser.

Gleichberechtigung

Vitamin B hilft


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL Team
MANN+HUMMEL Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. MANN+HUMMEL ist überzeugt, dass die gemeinsame Arbeit vor Ort eine erfolgreiche Kollaboration am besten fördert und daher wieder stärker in den Fokus gerückt werden soll. Der gegenseitige Austausch in Präsenz und damit die direkte Interaktion ist insbesondere unerlässlich, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin einen hohen Stellenwert für uns hat und wir bestrebt sind, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Die Geschäftsführung hat dem Betriebsrat signalisiert, dass sie zu Gesprächen über eine mögliche Nachfolgeregelung bereit ist.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr MANN+HUMMEL Team

Zurück in die Steinzeit

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mann+Hummel GmbH in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung guter kollegialer Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo andere Unternehmen sich entscheiden ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, setz M+H proaktiv auf das Gegenteil.
Seit Jahren gibt es keine Weiterbildungen mehr, befördert wird der, der entweder weggelobt wird, oder sich anbiedert.

Ab dem ersten Krankheitstag wird auf ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bestanden, um dem Mitarbeiter klar zu signalisieren, dass Fehlzeiten jeglicher Art inakzeptable sind. Natürlich unter dem Vorwand, dass der Arbeitgeber sich um das Wohlbefinden des Mitarbeiters sorgt.

Die Internetnutzung ist grundsätzlich verboten und wird entsprechend überwacht.

Homeoffice wird von aktuell 2 Tagen pro Woche demnächst auf 0 gesetzt. Ebenso unter dem Vorwand, das persönliche Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen hier nicht zur Diskussion, statt dessen versucht der hilflose Arbeitgeber lieber, sich mit Anwesenheitspflicht und Pseudokontrolle ein besseres Gefühl zu verschaffen und von ungelösten Problemen abzulenken. Statt an nicht funktionierenden Prozessen und Strukturen etwas zu verbessern, geht man lieber den Weg zu sagen, dass der Mitarbeiter nicht ausreichend genug im Home Office gearbeitet hat.

Wer gutes Fachpersonal möchte und als Arbeitgeber attraktiv sein möchte, handelt anders. Nur ein Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern wird auch ein Unternehmen der Zukunft sein.
Ich verzichte an dieser Stelle ausdrücklich auf eine Stellungnahme der HR Abteilung, da diese abgenutzten Floskeln in den bereits vorhanden Kommentaren nicht wegweisend sind.

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Sich danach richten und Mitarbeitern vertrauen.

Image

Nur schöner Schein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL Team
MANN+HUMMEL Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Auch wenn Sie keine Stellungnahme wünschen, möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. MANN+HUMMEL ist überzeugt, dass die gemeinsame Arbeit vor Ort eine erfolgreiche Kollaboration am besten fördert und daher wieder stärker in den Fokus gerückt werden soll. Der gegenseitige Austausch in Präsenz und damit die direkte Interaktion ist insbesondere unerlässlich, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu bewältigen. Die Geschäftsführung hat dem Betriebsrat signalisiert, dass sie zu Gesprächen über eine neue Nachfolgeregelung bereit ist.

Die Vorgaben zur Internetnutzung bei MANN+HUMMEL legen fest, dass der Internetzugang primär für geschäftliche Zwecke genutzt werden soll.

Dieser wird im üblichen Rahmen zur Wahrung des Unternehmensinteresse durch die IT-Sicherheit auf schadhafte Inhalte überprüft.

Es ist strengstens untersagt, auf respektloses, pornografisches, diskriminierendes, anstößiges oder unangemessenes Material zuzugreifen oder dieses zu verbreiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr MANN+HUMMEL Team

Überforderung an jeder Ecke

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mann + Hummel in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte haben keine Ahnung

Verbesserungsvorschläge

Personal einsparen ist nicht die Lösung für jedes Problem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL Team
MANN+HUMMEL Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht vollständig zufrieden sind. Wir nehmen jedes Feedback ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Bitte zögern Sie daher nicht uns unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr MANN+HUMMEL Team

ALLES NUR SHOW MAN KRIEGT KEINE ANTWORT AUF DIE EMAIL!!!

1,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mann und hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich enttäuschend und frustrierend, wenn man eine E-Mail an die angegebene Adresse sendet, um nach einer Lösung zu fragen, und dann einfach ignoriert wird. Das zeigt, dass es in der Organisation ein ernsthaftes Kommunikationsproblem gibt. Diese Ignoranz kann nicht nur die Probleme verschärfen, sondern trägt auch zur Unzufriedenheit und sogar zu Mobbing bei. Wenn solche Angelegenheiten nicht offen angesprochen werden und stattdessen alles unter den Teppich gekehrt wird, entsteht ein toxisches Arbeitsumfeld. Es ist wichtig, dass solche Themen ernst genommen werden, damit sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre E-Mail unbeantwortet blieb. Dies entspricht nicht unseren Kommunikationsstandards, und wir werden sicherstellen, dass Anfragen zukünftig zeitnah bearbeitet werden.

Mobbing und ein toxisches Arbeitsumfeld haben bei MANN+HUMMEL keinen Platz. Wir werden unsere internen Abläufe und Kommunikationswege überprüfen, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Zusätzlich möchten wir Sie ermutigen, den beschriebenen Vorfall über unsere interne Plattform „SpeakUp“ (https://speak-up.mann-hummel.com/frontpage) zu melden, damit wir den Sachverhalt umfassend prüfen und gezielt handeln können.

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback helfen, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Bloß weg von Central IT

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mann + Hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

2 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten - mehr ist nicht weil das higher Management HO verteufelt

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen sehr sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Alles Blender und kommen damit durch. Projekte sind Dunkelrot - aber werden überall nach oben grün verkauft und keiner merkts.

Arbeitsbedingungen

Bisher O.K. Nichts besonderes. Nächstes Jahr (2025) wird umgezogen. Wie die Ölsardinen werden die übrig gebliebenen im neuen Büro sitzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst, um sicherzustellen, dass wir uns stets weiterentwickeln und verbessern. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Um Ihr Anliegen besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, würden wir gerne mehr Details zu Ihrer Erfahrung erhalten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden ein unterstützendes und ein förderliches Arbeitsumfeld bieten.
 
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Insegsamt ein sehr guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei mann und hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Work-Life-Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, sowie unserer Kundinnen und Kunden hat für uns oberste Priorität. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Eindrücke hier teilen und positive Erfahrungen mit Ihrer Zeit bei uns verbinden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, sowohl privat als auch auf Ihrem beruflichen Weg in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

War mal gut

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mann + Hummel in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Wissensbasis
Interessante Aufgaben
Gute Ingenieurebene
Arbeitszeitenregrlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Teile des mittleren Managements

Verbesserungsvorschläge

- Herauslösen mind. einer Managementebene
- Matrixorga schafft viel Chaos
- Vetternwirtschaft stark reduzieren
- Bürokratie endlich wirklich abbauen
- gefasste Beschlüsse nicht wöchentlich umwerfen
- strategische Initiativen abschaffen
- eigene Sozial- und Führungscharta ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich gut, ab 2021 wurde die Atmosphäre, getrieben durch Vorgesetzte, zunehmend toxischer.

Image

Noch gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Wer eine Verbindung zur Inhaberfamilie kommt deutlich schneller voran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher begrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren verschwanden auffällig viele ältere Kollegen mit Vertragsauflösung

Vorgesetztenverhalten

Es gab sehr gute Vorgesetzte, aber auch solche, die nie in die Ebene hätten vorrücken dürfen. Teile des Managements schienen nur zu bestehen damit Jemand in die VP Ebene hineingegeben werden konnte, leider ohne Funktion und mit negativen Auswirkungen auf die Effektivität

Kommunikation

Wurde zum Schluss deutlich schlechter.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Sehr, sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mann + Hummel GmbH in Marklkofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Topmanager haben zum größten Teil nicht die deutsche Staatsbürgerschaft. Hier fehlt eine Ausgewogenheit. Eine gesunde Mischung sollte es sein.

Verbesserungsvorschläge

Ein interne Berücksichtigung der Performance von langjährigen Mitarbeitern sollte viel mehr berücksichtigt werden. Es sollte keine Rolle spielen, ob der Mitarbeiter in einem anderen Standort tätig war oder nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Eindrücke zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Jedoch möchten wir klarstellen, dass Vielfalt und Internationalität zentrale Werte unseres Unternehmens sind. Unabhängig von der Staatsbürgerschaft oder Herkunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf die Qualifikationen, das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen. Wir sind davon überzeugt, dass gerade diese Vielfalt uns als Unternehmen stärkt und innovative Lösungsansätze fördert.

Zudem prüfen wir kontinuierlich, wie wir unsere internen Prozesse verbessern können und stellen sicher, dass wir unseren Mitarbeitenden ein respektvolles und förderliches Arbeitsumfeld bieten.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Es wird wieder besser!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MANN+HUMMEL GMBH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Entwicklung im Bereich Mitarbeiter. Leute halten wieder etwas mehr von M+H. Auch nach außen gibt das Unternehmen wieder ein besseres Bild ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell sollte sich das Unternehmen mehr auf Europa fokussieren. Sicherlich sind Regionen wie z.B China wichtige Regionen, allerdings mit gewissen Risiken verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment werden aus meiner Sicht für diverse Abteilungen viel zu viele Direktoren und VP Stellen generiert . Personalkosten in diesen Bereichen explodieren. In anderen Abteilungen fehlen solche Stellen. Es sollte hier auf eine gesunde Mischung geachtet werden. So haben die Mitarbeiter auch bessere Chancen in der eigenen Abteilung Karriere zu machen.

Image

Wird langsam wieder besser

Work-Life-Balance

Auch hier hat sich einiges getan. Mobiles Arbeiten wird nicht mehr verteufelt. Die konservative Sichtweise von M+H hat sich hier auch geändert. Generell arbeiten die Kollegen mobil genauso so effektiv wie im Büro => gesunde Mischung aus Büro und mobiles Arbeiten ist gegeben. Allerdings auch wieder teilweise abhängig vom Vorgesetzten.
Workload ist aber teilweise enorm, sprich teilweise muss auch mal abends noch was erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den richtigen Draht zu den richtigen Leuten hat dann kann es auch intern mit der Karriere funktionieren….ansonsten muss man dafür schon kämpfen….auch wenn man richtig gut ist. Weiterbildung, speziell extern wird wieder etwas besser, sprich es wird wieder mehr in die Mitarbeiter investiert was sich auch pos auf das Unternehmen auswirkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist aus meiner Sicht absolut ok. Es gibt natürlich noch Kollegen die man während Korona auf 35 Stunden gekürzt hat. Die sind teilweise immer noch sehr unzufrieden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hört unterschiedliche Dinge…pos als auch neg

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Abteilung….ich bin mit meinem Vorgesetzten jetzt wieder zufrieden…..war bei den Vorgängern definitiv nicht so

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen in LB sind prima

Kommunikation

Auch auf dem Weg der Besserung. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Mitarbeiterinfos über die aktuellen Themen informiert.

Gleichberechtigung

Kann da nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht haben. Ihre konstruktive Kritik sehen wir als Ansporn für unsere weitere Entwicklung an und danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihre Anregungen sorgfältig prüfen und sie in unsere kontinuierlichen Bemühungen zur Optimierung unserer Arbeitsumgebung einfließen lassen.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 463 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MANN+HUMMEL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden MANN+HUMMEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 463 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 463 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MANN+HUMMEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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