Guter Arbeitgeber aber teilweise schlechte und unfähige Führungspersonen, Eignungstests wären sinnvoll.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich immer das Gehalt auf dem Konto. Urlaub und T-Zug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird Mann+Hummel von Jahr zu Jahr schlechter. Sei es Umgang mit den Mitarbeitern oder einer Weiterbildung für langjährige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter befragen, ob Sie aktuell zufrieden mit ihrem Teilbereichsleiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Führungspersonal bewertet Mitarbeiter nicht nach Leistung, sondern bevorzugen Mitarbeiter mit denen Sie Privat abhängen.
Kommunikation
Führungspersonal ist äußerst unfreundlich und begrüßt Mitarbeiter nicht!
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Schicht bzw. Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Teilbereichsleiter bräuchten eine Jährliche Schulung oder einen Gewissen Eignungstest. Private Verhältnisse werden bevorzugt, statt Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team