ALLES NUR SHOW MAN KRIEGT KEINE ANTWORT AUF DIE EMAIL!!!
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich enttäuschend und frustrierend, wenn man eine E-Mail an die angegebene Adresse sendet, um nach einer Lösung zu fragen, und dann einfach ignoriert wird. Das zeigt, dass es in der Organisation ein ernsthaftes Kommunikationsproblem gibt. Diese Ignoranz kann nicht nur die Probleme verschärfen, sondern trägt auch zur Unzufriedenheit und sogar zu Mobbing bei. Wenn solche Angelegenheiten nicht offen angesprochen werden und stattdessen alles unter den Teppich gekehrt wird, entsteht ein toxisches Arbeitsumfeld. Es ist wichtig, dass solche Themen ernst genommen werden, damit sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre E-Mail unbeantwortet blieb. Dies entspricht nicht unseren Kommunikationsstandards, und wir werden sicherstellen, dass Anfragen zukünftig zeitnah bearbeitet werden.
Mobbing und ein toxisches Arbeitsumfeld haben bei MANN+HUMMEL keinen Platz. Wir werden unsere internen Abläufe und Kommunikationswege überprüfen, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Zusätzlich möchten wir Sie ermutigen, den beschriebenen Vorfall über unsere interne Plattform „SpeakUp“ (https://speak-up.mann-hummel.com/frontpage) zu melden, damit wir den Sachverhalt umfassend prüfen und gezielt handeln können.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback helfen, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team