Rückschritt statt Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich und Führungskraft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und super Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter: keine Überstunden im Home Office und Abschaffung von Home Office. Unter dem Deckmantel von Teamgeist und Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gerne überdenken, ob die Meinung einzelner Entscheider immer die Beste ist oder ob es auch noch andere Meinungen gibt. Bevor voreilige Entscheidungen getroffen werden, sollte erstmal das Stimmungsbild abgefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kommunikation
Gerade im Bezug auf die Änderungen bzgl des mobilen Arbeitens, gab und gibt es sehr wenig Kommunikation. Der Flurfunk hatte bereits das ein oder durchklingen lassen. Eine offizielle Aussage kam spät und auch nur sehr wage. Stand jetzt weiß noch keiner so genau was auf uns zukommt. Fakt ist: es wird nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung
Work-Life-Balance
Bei 5 Tagen Büro Anwesenheit bald sehr herausfordernd
Vorgesetztenverhalten
Individuell
Gleichberechtigung
Vitamin B hilft
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, keine Lüftung, keine Isolierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angesichts der Aussicht auf 5 Tage Büro Anwesenheit, wohl keine umweltfreundliche Lösung. Vorallem wenn man bedenkt, dass viele MA einen langen Anfahrtsweg haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. MANN+HUMMEL ist überzeugt, dass die gemeinsame Arbeit vor Ort eine erfolgreiche Kollaboration am besten fördert und daher wieder stärker in den Fokus gerückt werden soll. Der gegenseitige Austausch in Präsenz und damit die direkte Interaktion ist insbesondere unerlässlich, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin einen hohen Stellenwert für uns hat und wir bestrebt sind, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Die Geschäftsführung hat dem Betriebsrat signalisiert, dass sie zu Gesprächen über eine mögliche Nachfolgeregelung bereit ist.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL Team