Wunsch nach Besserung gepaart mit Hoffnung stirbt zuletzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsrat
- Angestelltengehalt
- 37h Woche
- Überstundenkonto
- mobiles Office
- Kantine im Bau (Essenzulage wird diskutiert)
- Impfungen Vorort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn gewerbliche Mitarbeiter --> Frust, Demotivation
- manche Personen an der falschen Stelle, was den Frust nach oben treibt
Verbesserungsvorschläge
- "Weniger Häuptlinge und mehr Indianer"
- Mitarbeitern die Wahrheit kommunizieren
- nicht mit falschen Versprechen locken
- Zentrale übt Zuviel Einflussnahme
- Lohn gewerbliche Mitarbeiter entsprechend der Region/Mitbewerbern anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial mit Ausnahmen und verstärkt nur Abteilungsdenken. Umstrukturierung macht es nicht besser
Kommunikation
Leider verschlechtert und Personen abhängig
Kollegenzusammenhalt
ausgereizt durch zu viel Stress, Überstunden, übergangen werden, neue Strukturen sowie falsche Versprechen und hinhalten der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Person sowie Abteilungsabhängig, mobiles Office 2 Tage max. pro Woche; zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen zudem müssen Aufgaben von Personen aufgefangen werden, die dafür nicht ausgebildet oder die Grundlagen besitzen
Vorgesetztenverhalten
war sehr zufrieden bis kurz vor dem Ende man als überflüssig aussortiert wurde (Kostenfaktor, Meinung von anderen höher gewichtet)
Interessante Aufgaben
Wurde mit der Aufgabe abgeworben und durfte diese umsetzen sowie andere, teilweise selbst auferlegte, realisieren
Gleichberechtigung
Chancen kann ich nicht sagen aber siehe unten Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise werden (ältere Mitarbeiter) schlechter behandelt als jüngere (neu im Unternehmen) im operativen Geschäft. Dagegen wird an bestimmten Stellen der Dienstältere bevorzugt und die jüngeren benachteiligt mit Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze neu angeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit 3/4 kein Umweltbeauftragter vorhanden und nach versprechen kam leider niemand. Je nach Person wurde der Umweltaspekt angegangen. Konzernweit wird an der Umweltbilanz gearbeitet mit expliziten Maßnahmen z.B. Pyrolyse, Downcycling . Leider Personengetrieben und extra Arbeit, die nicht gewürdigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
37h Woche bei Aufgabe entsprechendem Gehalt (war sehr zufrieden bis auf Inflationsausgleich, wo das Hauptwerk in der gleichen GmbH, einfach mehr bekam)
Image
deutlich verschlechtert in der Region
Karriere/Weiterbildung
geht nach Nase, Weiterbildung über LinkedIn Videos nach Themenreihen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht haben. Ihre konstruktive Kritik sehen wir als Ansporn für unsere weitere Entwicklung an und danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihre Anregungen sorgfältig prüfen und sie in unsere kontinuierlichen Bemühungen zur Optimierung unserer Arbeitsumgebung einfließen lassen.
Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team