Ein großer Rückschritt
Arbeitsatmosphäre
Erst wird in der Betriebsversammlung im Dezember das neue shared desk Konzept vorgestellt, um dann im Januar das mobile Arbeiten zu kündigen - das passt leider nicht zusammen und trägt nicht gerade zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei
Work-Life-Balance
War bisher in Ordnung. Ab August wird es schwierig Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sehr schwierig ohne mobiles Arbeiten und den kurzen Betreuungszeiten der Kinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung bei sehr guter Leistung gibt es schon lange nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit Jahren nicht mehr finanziert
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. MANN+HUMMEL ist überzeugt, dass die gemeinsame Arbeit vor Ort eine erfolgreiche Kollaboration am besten fördert und daher wieder stärker in den Fokus gerückt werden soll. Der gegenseitige Austausch in Präsenz und damit die direkte Interaktion ist insbesondere unerlässlich, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin einen hohen Stellenwert für uns hat und wir bestrebt sind, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Die Geschäftsführung hat dem Betriebsrat signalisiert, dass sie zu Gesprächen über eine mögliche Nachfolgeregelung bereit ist.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL Team