Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört, bei Verbesserungen wird man sofort ignoriert vom Vorgesetzten, weil alles nach seinem Kopf gehen soll! Probleme werden nicht gehört, Stapler wurden wegen einem Vorfall in einem anderen Werk gedrosselt, deswegen schlechtere Laune der Kollegen, weil sie ihre Arbeit nicht mehr vernünftig machen können!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Mitarbeiter befragen,
Werkleiter muss vom hohen Ross absteigen, anderen auf Augenhöhe begegnen! Nicht nur stur alle neuen Ziele sofort und ohne richtigen Plan umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen reißen es noch raus, dass es wert ist jeden Tag da gin zu gehen!
Kommunikation
Man wird einfach vor neuen und vollendeten Tatsachen gestellt, von heute auf morgen, ohne Vorwarnung!
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser, aber mit den richtigen Kollegen geht's
Work-Life-Balance
Hast du nicht zu entscheiden, der Schichtleiter Teilt dich ein! Viele Standzeiten, also viele minus Stunden!
Vorgesetztenverhalten
Drehen einem das Wort im Mund um, so daß man am Schluss selber Schuld ist! Besser nicht aufsuchen!
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben, und Weiterentwicklung für das gleiche Geld!
Gleichberechtigung
Männer sind mehr Wert als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Belastung beschimpft
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr schön! Neuer Werkleiter neue Spinnereien!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben, manchmal
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeschenk/ Urlaubsgeld ist gut, aber andere haben für die gleiche Aufgabe eine höhere Lohngruppe als die anderen! Unfaire Bezahlung!
Image
Wird immer schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr neue Aufgaben, die man in kürzester Zeit erlernen soll,
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei uns gemacht haben, und schätzen es, dass Sie uns auf Bereiche hinweisen, in denen wir uns verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder eine positive Arbeitsumgebung erleben.
Es würde uns sehr helfen, wenn Sie uns weitere Details schildern könnten. Bitte zögern Sie nicht uns unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und hoffen Sie in Zukunft wieder von unserem Unternehmen begeistern zu können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team