Keine Perspektive, Führungskraft unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen, viele Länder, viele Kulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder macht das was er will, Führung meistens nur Fahrradfahrer, nach oben Buckeln, nah unten treten. Viele IT-Themen gehen nach Indien, damit geht Qualität stark nach unten, Governance wird nicht gelebt, weder von Führung noch von den Standorten, Sehr oft keine Vertreterregelungen oder Ansprechpartner definiert, man kommt maximal über Kontakte weiter, also macht man es dann selber, Schatten-IT wächst, damit keine Vereinheitlichung möglich, Strategie nicht vorhanden, bzw bekannt
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation plus Wertschätzung zum Arbeitnehmer wären sehr Sinnvoll, Prozesse einhalten, bzw richtig implementieren wäre toll. Regelmäßige Kommunikation, persönlich, im 1u1 und nicht per teams. Kein Mitarbeiter weiterreichen, klare Aufgaben Definition und Absprache. Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen, damit andere Bereiche besser verstanden werden können, keine Abgrenzung
Arbeitsatmosphäre
Laut älteren Kollegen früher sehr gut, heute sehr different, kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Es gibt Infoveranstalltungen ohne Inhalt, Führungskräfte informieren nicht, bzw unzureichend, auch hier kommt es auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
alte Seilschaften halten zusammen, vom Unternehmen kommt nichts
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office, kein Workation, oder sabatical
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Sozialverhalten, der Führungskraft ist der Mitarbeiter egal, nicht offen für Veränderung oder andere Ansichten die schlechtesten die ich bisher hatte
Interessante Aufgaben
nicht in meinem Bereich, Aufgaben wurden nach Indien verlagert
Gleichberechtigung
nicht zu finden
Arbeitsbedingungen
Laptop 3 Jahre alt. vom Vorgänger Übernommen, Bildschirme 21 Zoll aber in manchen Bereichen neu, kommt auf den Platz und Vorgesetzten an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen hin ja, innerhalb kein Bewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt regelmäßig
Image
Marketing versucht es, scheitert aber in den sozialen Medien
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschanchen, da alles nach Indien verlagert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team