1.590 Bewertungen von Bewerbern
1.590 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.590 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Ich finde, man sollte in der Zukunft einfach den Bewerber auch mal anrufen und erst mal ein Gespräch führen, bevor man den Bewerber ablehnt, denn um einen guten Ruf zu waren, sollte man nicht sofort ablehnen.
I dont have any suggestions,you are doing your job well and the employees in HR are very interested in their work
I CAN BE KEEP CALM WHEN I ENVENTUER WITH DUFFICIULT SITUATIONS INSTEED OF CREATING PROBLEMS I FOUND SOLUTIONS.I AM EAGER UNSELFISH AND I THINK THAT I AM HONEST,THE TIME IS IMPORTANT FOR ME
I am very satisfied with the whole process
Wir wurden gut informiert und sind sehr zufrieden. Verbesserungsvorschläge können wir leider keine machen, denn alles war gut.
Stellenanzeigen besser definieren
Auch zum Bewerbungsgespräch einladen bevor man es bewerten soll
Versehentlich Absagen senden ist ein absolutes NO-GO
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