1.238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
600 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 451 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut gar nichts.
Kein Zusammenhalt im Kollegium, Ständiger Klatsch & Tratsch, Degradieren durch Vorgesetzte
Mehr Menschlichkeit wäre schon! Ihr verliert gute/kompetente Leute, weil ihr sie wie Handlanger und nicht wie Fachkräfte behandelt.
Das Miteinander ist teilweise unterirdisch. Bei Kollaborationen gibts ständig Diskussionen wegen der Teilung.
Wird mit den Jahren gefühlt immer schlechter...
HO wird gezwungenermaßen erlaubt...
Wer es mag sich zu verstellen und Vorgesetzten ins Gesäß zu kriechen, kann hier eine steile Karriere hinlegen
Teilweise respektlos.
Eigene Minderwertigkeitskomplexe werden hier an Mitarbeitern ausgelassen.
Die Art und Weise wie Vorgesetzte mit ihrem Team umgehen, habe ich so in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Vorgesetzte können Humor von Respektlosigkeit nicht unterscheiden.
Wer neu ist, muss sich erstmal beweisen. Sowas wie Vertrauensvorschuss kennt Manpower nicht.
Es war eine lockere Atmosphäre.
Es wurde permanent Druck gemacht, dass man mehr Leute einstellen soll. Nachdem man dann auch „die Ziele“ in der Festeinstellung erreicht hat, hat man eine Prämie bekommen. Die sollte auf alle MA gleich aufgeteilt werden. Im Endeffekt wurde hier jeder nach Belieben ausgezahlt und dann noch auf Steuerklasse 6, (ich habe SK1). Auf Fragen warum weniger und die falsche Steuerklasse habe ich keine Rückmeldung bekommen, oder es wurde an den „zuständigen“ weitergegeben, von dem auch nie was kam. Geld hab ich nie gesehen. Ich wollte es nett klären, aber anscheinend ist das auch jedem egal.
In Regensburg kann man sich über die Arbeitsatmosphäre nicht beschweren.
Während der Zeit im Unternehmen, war sie in Ordnung. Danach musste man seinem Geld und Unterlagen hinterherlaufen. Hier habe ich Monatelang auf Rückmeldung gewartet. Das Geld hab ich im Endeffekt immernoch nicht.
Weil keine diskriminierende
Best
Best
Equipment, PC Programme
Viele Lügen und als Mitarbeiter nur eine Zahl
Seine Mitarbeiter nicht als Zahl betrachten, sondern als Menschen
100% Homeoffice
Fair
Nur eine Zahl im System
Fachlich super, aber wenig Zeit, viel am lügen
Wer einen einfachen Job sucht und sich nicht von der internen Stimmung beeinflussen lässt, wird hier fündig.
Hohe Fluktuation! Man wird zu Bestleistungen angespornt und wenn man ausgebrannt ist wird man entlassen. Manpower hat zwar viel Potenzial jedoch kann es so nicht weitergehen. Es ist kein Wunder, dass nach und nach immer mehr das Unternehmen verlassen.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und ernsthaftes Interesse an jedem Einzelnen würden nicht nur die Wertschätzung erhöhen, sondern auch zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Zudem sollten leere Versprechungen im Bewerbungsgespräch vermieden werden, da diese immer wieder vorkommen und zu Unmut bei neuen Kollegen führen!
Mal ist es besser, mal schlechter.
Sehr schlechte Reputation nach außen.
Feste Arbeitszeiten (Geschäftszeiten) die täglich gleich sind und überwacht werden, mit wenig Flexibilität für privates.
Du bist da um deinen Job zu erledigen, ein Aufstieg ist nicht gewünscht und kaum möglich. Wenn überhaupt erhält man "mehr Verantwortung" für das gleiche Gehalt. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist sehr schwierig.
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt und es gibt keine Sonderleistungen. Bonusziele sind nahezu unerreichbar und nicht individuell verhandelbar.
Wird viel Wert drauf gelegt, könnten Kollegen in der Niederlassung jedoch besser umsetzen.
Kommt vor, ist jedoch selten. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht, ein richtiges "Team" gibt es nicht.
Ältere Kollegen werden nach und nach entlassen aber auch die Jüngeren. Wenn die KPI's nicht stimmen, bist du weg.
Kommt auf die Abteilung an und wie viel Druck der Vorgesetzte bekommt.
Ist o.k.
Viele Calls mit wenig Aussagekraft, oft erfährt man wichtige Infos zuerst über den Flurfunk und später von den Vorgesetzten.
Ist o.k.
Wenn man gewillt und motiviert ist, kann man gut was bewegen.
Noch nichts
Geschäftsleitung spart am falschen Ende
Wasserkopf und unproduktives Personal abbauen
Ich kann die Manpower medical Niederlassung in Bremen nur jedem empfehlen, egal ob internen oder externen Mitarbeitern. Wie Z.B pflegerische oder alle medizinischen und gibt ein tolles Team vor Ort und die Kollegen setzen sich immer für Ihre Mitarbeiter ein und tun alles dafür, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen.
Das viel nach Links und Rechts sowie nach Vorn geschaut wird, um sich am Markt erfolgreich zu positionieren und stets besser zu werden.
Ehrgeizige Kollegen, Hilfsbereitschaft im Team, während meiner Tätigkeit war viel im Wandel, was ich persönlich mag.
Tatsächlich nach Beendigung meines Projekt ein noch besseres Bild von der ManpowerGroup gehabt.
Optimal trotz hybriden / mobilen Arbeiten und der Vertrauensarbeitszeit.
Manche Kollegen fangen 5 Uhr Morgens an und klappen 15 Uhr den Rechner zu, andere 9 Uhr und arbeiten dafür länger - so kann man auch Termine innerhalb der regulären Arbeitszeit wahrnehmen und ist in der Alltagsgestaltung maximal flexibel.
Es ist eine Vertriebsorganisation. So sind Karrierewege anhand von Zielsetzungen vorgegeben. Einer erfolgreichen Karriere steht hier nichts im Weg. Es gibt Fachlaufbahnen und Führungslaufbahnen sowie verschiedene Joblevel. Ich habe Kollegen kennengelernt, die eine Jobrotation gemacht haben und so auch mal andere Tätigkeiten kennenlernen durften. Neben Ausbildungen werden auch duale Studiengänge angeboten.
Innerhalb der Branche der PDL auf jeden Fall vorn mit dabei. Faires Fixum und super Provi Modell für die MA im Sales.
Tip top :)
Gibt auch ältere Kollegen im Unternehmen die genauso aufgenommen werden und integriert sind wie jüngere.
Meine Ansprechpartner und meine direkte Head of während meiner Beschäftigung waren super - so konnte ich viele Freiheiten genießen, hatte konstruktive Austäusche, habe viel Anerkennung und Wertschätzung genossen.
Hatte einen Notebook und alle Essentials bekommen, um erfolgreich im Job arbeiten zu können. Es wird geschaut, wie man KI effizient im Unternehmen einbringen kann und man verbessert sich mit eingesetzten Technologien.
Auf allen Ebenen einwandfrei. Ob im Team mit Kollegen, BU Leads oder der eigenen Vorgesetzten - immer ein offenes Ohr und Support wenn gebraucht.
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal welcher Herkunft, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.
Im Bereich Talent Acqusition wird es nie langweilig. :)
Einsatzorte
Auszahlung
Relativ wenig. Das Fahrzeug in war I.O. Jedoch auch keine Besonderheit.
Zu viele Intrigen, linke Spielchen, lügen, leere Versprechungen. Zu viele Inkompetente Führungskräfte. Führungskräfte können sich alles erlauben, nichts wird belangt. Es werden auf dem Papier alle möglichen Benefits geboten, in der Realität existieren nur die geringsten, das aber auch nur Positionsbezogen.
Einige Führungskräfte verabschieden, welche den Laden an die Wand fahren und die Schuld auf andere schieben und untereinander sich gegenseitig anlügen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Es gibt keine. Man verlangt immer mehr, kritisiert aber belanglos alles.
Der derzeitige Ruf ist zwar schlecht, die Realität ist deutlich schlimmer.
Es wird immer viel verlangt und immer mehr, Ausgleich? Gibt’s nicht, denn man macht zu wenig.
Sind zwar in den Stellen ausgeschrieben, werden aber nicht angeboten, spricht man es an, stößt man auf taube Ohren.
Versprochen wird viel, sitzt die Unterschrift auf dem Vertrag ist alles besprochene nichtig.
Umweltbewusst vielleicht ja, Sozialvewusst definitiv in keinster Weise.
Gibt es maximal vereinzelt, nicht aber im Konzern
Werden derzeit alle nach und nach verabschiedet.
Katastrophal, verlogen und voller Intrigen.
Immer früher anfangen, später aufhören. Keine Art von Ausgleich o.ä.
Findet nicht statt. Außer Bedrohungen und Lügen.
Man spricht zwar ständig davon, existiert aber nicht. Hier geht es nur um Hierarchien.
Egal was jemand kann, man möchte nur ja sager welches aufgaben unter ihren Kompetenzen erledigen.
So verdient kununu Geld.