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Eschborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 367 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ManpowerGroup Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ManpowerGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ManpowerGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

367 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Schlechter. Manpower

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird alles auf den Kopf gestellt, Führungskräfte ausgetauscht, Strategien die gerade mal 2 Wochen alt sind für nichtig erklärt. Schwache Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige positive in dem Laden (neben den Parkmöglichkeiten)

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck druck und noch mehr druck

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte geben den Druck 1zu1 weiter. In 2 Jahren hatte ich 6 Vorgesetzte… no comment needed…
Ständig wird alles verändert nur die Stühle bleiben gleich. Vorgesetzte sind leider auch verzweifelt und stehen unter immensen Druck….

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man freut sich immer auf die Kollegen im Büro

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