Startup-Flair mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der eigenen Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese angespannte Grundstimmung ist nicht schön, KEINER außer die Chefs traut sich offen Kritik zu äußern. Auch diese Spezlwirtschaft/Zwei-Klassen Aufteilung ("Inner Circle") ist weder professionell noch förderlich. Da ist Ausgrenzung vorherbestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sichtbar machen, Kämpfe nicht von Mitarbeitern ausfechten lassen, keine "ich möchte den Chefs gefallen"-Charakterzüge fördern, sondern auch darauf vertrauen, dass andere gute Entscheidungen treffen können bzw. lernen können dies zu tun.
Bissigkeit in der Zusammenarbeit nicht tolerieren. Unbedingt mehr hinter den Mitarbeitern stehen und diese wirklich wertschätzen. Angst um seinen Arbeitsplatz war noch nie ein guter Motivator.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es gibt nur zwei Extreme, entweder mag man sich wirklich gerne oder man ist sehr kompetitiv und kann den anderen nicht wirklich leiden.
Kommunikation
Transparenz wird versucht, aber in vielen Bereichen wird auch einfach kein Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der war mal sehr gut. Seit knapp 2 Jahren herrscht viele Fluktuation, das hat viel verändert und Unsicherheit gestreut.
Durchdachte Arbeitsstrukturen könnten helfen, die Verantwortungen zu klären.
Work-Life-Balance
Vermutlich branchenspezifisch nicht unnormal, aber der Druck ist schon sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig offizielle Vorgesetzte und dort"menschelt" es sehr. Einerseits ja gut, aber andererseits erwartet man mehr Professionalität bzgl. einem angemessenen Umgang.
Interessante Aufgaben
Top, WENN man auch wirklich Themen bekommt, die einen interessieren. Es wird gesagt, dass auf Wünsch der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, aber die Realität sieht oft anders aus. Vermutlich schafft das das Unternehmen genauso wenig/gut wie viele andere.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Frauen die dort arbeiten, sagt alles.
Leider unterdurchschnittlich, es gibt keine Frau in einer höheren Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden, gibt halt nur keine wirklich älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schön, es wird wert auf ein modernes Büro gelegt mit Bandraum & Co. Auch das Equipment ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter als andere Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Image
Auf das Image nach außen wird viel Wert gelegt. Vielleicht sollte man am Image nach Innen auch arbeiten, denn differiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist hochgradig abhängig wie dein Standing bei den Chefs ist. Wenn man versucht zu Gefallen, dann klappt schneller.
Weiterbildung ist möglich, jedoch gibt es keinen Entwicklungsplan o.ä.