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MAPAL 
Dr. 
Kress 
KG
Bewertung

Unternehmen im Wandel zur Elektromobilität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MAPAL Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress K.-G. in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Wechsel zur modernen Führung fällt schwer ist aber in der Umsetzung
- Inhabergeführt! Dem Chef liegt das Unternehmen am Herzen.
- Weihnachtsmarkt auf dem Werksgelände für alle Mitarbeiter!
- Duzkultur hält immer mehr Einzug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu viele CO's unter dem Geschäftsführenden Gesellschafter
- Kein Entlohnungssystem bei Verbesserungsvorschlägen die umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation von GF in Richtung Abteilungsleiter/Teamleiter/Mitarbeiter muss besser werden.
- Mehr Globalisierung der Prozesse aus Aalen heraus und daraus resultierend mehr globale Verantwortung
- Personen die als Chief of ... berufen werden nicht nach Sympathie sondern Können auswählen

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Teamspirit und (soweit möglich) rasche und ehrliche Kommunikation. 1x in der Woche gibt es gerauchte Wurst :-). Von jung bis alt alles vertreten.

Kommunikation

Der Flurfunk ist leider weitaus schneller als die Kommunikation im Intranet. Direkte Vorgesetzte werden hierdurch z.T. übergangen und stehen dadurch nicht gut da.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es gibt nur ein Team. Kein Bashing untereinander, was in der Vergangenheit auch schon anders war.

Work-Life-Balance

Es ist möglich bis zu 40% Mobile Work zu arbeiten ohne schief angeschaut zu werden. Bei krankem Kind, Arzttermin etc. ist man kulant, so wie es die Situation in Deutschland auch aktuell erfordert.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre, aus diesem Grund nur vier Sterne. Ansonsten gibt es keine Beschwerden. Es wird in die Zukunft geplant und nicht in der Vergangenheit gelebt. Bei Fehlern werden diese erörtert und sachlich diskutiert wie man es besser machen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und z.T. auch werksübergreifende Aufgaben. Man trägt Verantwortung und darf sich z.T auch über den "Tellerrand" hinaus bewegen.

Gleichberechtigung

Es gibt in allen Bereichen Männlein und Weiblein von den Teamleitern über die Leadbuyer bis zu den Sachbearbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives ausmachen. Man lernt voneinander.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Bildschirme, Tastatur, Maus usw. vorhanden. Einziges Manko: Wir haben im Einkauf nur einen Bildschirm. Alle anderen Abteilungen haben zwei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Rahmen des Möglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt. Mehr geht natürlich immer.

Image

In der Region ein anerkanntes und erfolgreiches Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

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