155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Das Unternehmen bietet Schulungen und Workshops an. Vorschläge zu Schulungen werden in der Regel auch unterstützt (finanziell und/oder mit Freistellung)
Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein guter Teamgeist. Man fühlt sich schnell integriert.
Manchmal könnten Informationen schneller und transparenter kommuniziert werden, insbesondere bei größeren Veränderungen.
- Der Wechsel zur modernen Führung fällt schwer ist aber in der Umsetzung
- Inhabergeführt! Dem Chef liegt das Unternehmen am Herzen.
- Weihnachtsmarkt auf dem Werksgelände für alle Mitarbeiter!
- Duzkultur hält immer mehr Einzug
- Zu viele CO's unter dem Geschäftsführenden Gesellschafter
- Kein Entlohnungssystem bei Verbesserungsvorschlägen die umgesetzt werden
- Die Kommunikation von GF in Richtung Abteilungsleiter/Teamleiter/Mitarbeiter muss besser werden.
- Mehr Globalisierung der Prozesse aus Aalen heraus und daraus resultierend mehr globale Verantwortung
- Personen die als Chief of ... berufen werden nicht nach Sympathie sondern Können auswählen
Sehr guter Teamspirit und (soweit möglich) rasche und ehrliche Kommunikation. 1x in der Woche gibt es gerauchte Wurst :-). Von jung bis alt alles vertreten.
In der Region ein anerkanntes und erfolgreiches Unternehmen.
Es ist möglich bis zu 40% Mobile Work zu arbeiten ohne schief angeschaut zu werden. Bei krankem Kind, Arzttermin etc. ist man kulant, so wie es die Situation in Deutschland auch aktuell erfordert.
Weiterbildung wird angeboten
Es wird nach Tarif gezahlt. Mehr geht natürlich immer.
Alles im Rahmen des Möglichen.
Jeder hilft jedem. Es gibt nur ein Team. Kein Bashing untereinander, was in der Vergangenheit auch schon anders war.
Kann ich nichts negatives ausmachen. Man lernt voneinander.
Siehe Arbeitsatmosphäre, aus diesem Grund nur vier Sterne. Ansonsten gibt es keine Beschwerden. Es wird in die Zukunft geplant und nicht in der Vergangenheit gelebt. Bei Fehlern werden diese erörtert und sachlich diskutiert wie man es besser machen kann.
Laptops, Bildschirme, Tastatur, Maus usw. vorhanden. Einziges Manko: Wir haben im Einkauf nur einen Bildschirm. Alle anderen Abteilungen haben zwei.
Der Flurfunk ist leider weitaus schneller als die Kommunikation im Intranet. Direkte Vorgesetzte werden hierdurch z.T. übergangen und stehen dadurch nicht gut da.
Es gibt in allen Bereichen Männlein und Weiblein von den Teamleitern über die Leadbuyer bis zu den Sachbearbeitern.
Sehr abwechslungsreiche und z.T. auch werksübergreifende Aufgaben. Man trägt Verantwortung und darf sich z.T auch über den "Tellerrand" hinaus bewegen.
Hat sich mit jedem Jahrzehnt weiter verschlechtert
Das gibt’s hier nicht
Immerhin - einen Umwelt Beauftragten haben wir
War mal gut, jetzt zählt nur noch der Ellenbogen hat
Kann man nur am Dienstwagen und Dr.-Titel sehen - nicht am Führungsstil
Nur über Flurfunk ….
War mal …. Wir rennen dem Wettbewerb und Trend hinterher
Die Arroganz der sog. Führungskräfte hat die Arbeitsatmosphäre zerstört
Bröckelt gewaltig- wer kann der geht
Geht so
Nur die Lieblinge
War vor 10Jahren besser
Null Sterne
Viel getratsche über private Angelegenheiten
Nur die Lieblinge der sog. Führungskräfte
Selten
Kriege Geld
Kein free Trinken
Mehr Hackfleisch in der Kantine
Ich glaub es Hackt
Die Kultur des Familienunternehmens ist völlig verloren gegangen. Kommunikation nicht vorhanden.
Flexible Pausenzeiten wären wünschenswert
Alles im gesamten.
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Arbeitssicherheit und Arbeitszeiten
man braucht viel Vitamin B, nur die wenigsten schaffen es auch ohne, führende Personen wo keine Kopfnicker sind werden Mundtot gemacht und ersetzt durch welche wo in das gewollte Klischee passen,
Arbeiter wo man besser Leiden kann, werden bevorzugt
es werden besserer Arbeitsplätze, Lohnerhöhungen uvm versprochen aber wenn es akut wird, weis man nichts mehr davon so auf die Art "Was geht mich das Gerede von gestern an ",
schön Wetter machen und dann einen fallen lassen
nicht nur auf das hören was die Führungskräfte einer höheren Etage sagt bzw vorlegt sondern auch in der Produktion sich Informieren, auf dem Papier sieht immer alles so toll aus aber in Wirklichkeit
Power und Knowhow
Kritische Punkte werden zunehmend verwischt , nicht gewünscht
In Bezug auf Gesundheit wäre der Zuschuss für das GYM gut .
So verdient kununu Geld.