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MAPAL 
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Kress 
KG
Bewertungen

163 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nix wie weg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mapal Dr.Kress KG in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung wegen anstehendem Stellenabbau

Kommunikation

Chef kündigt an, dass 300 Stellen abgebaut werden und ist dann erstmal im Urlaub bzw. abwesend. Betriebsrat weiß auch noch nicht weiter und wurde nicht in Verhandlungen bisher einbezogen.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Eine gutes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mapal in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In anderen Bereichen Kunden akquirieren, da die Automobilindustrie sehr volatil ist.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance durch 35h Woche

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile hat man mehr Chance sich intern zu bewerben und weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meistens gerechtfertigt

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen teilweise kindisches Verhalten der Vorgesetzten. Mangelhafte Personalführungskenntnisse.

Kommunikation

Jeden Tag bekommt man Infos über die aktuelle Situation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stagnation in F&E

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mapal in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation: Wichtige Entscheidungen und Informationen werden oft erst sehr spät oder gar nicht kommuniziert, was zu Unsicherheit und Gerüchten führt.

Planlose Führung: Es gibt keinen klaren Plan oder langfristige Orientierung durch die Führungskräfte, wodurch die Arbeit oft ziellos erscheint.

Fehlende Perspektiven: Der Mangel an abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben führt zu einem Gefühl der Stagnation und Demotivation.

Überflüssige Doppelarbeit: Unklare Aufgabenverteilungen und ineffiziente Prozesse führen zu unnötiger Mehrarbeit und Überlastung.

Unzureichende Wertschätzung: Es fehlt an Anerkennung und gezielter Förderung der Mitarbeiter, was zu einem niedrigen Engagement und einer geringeren Zufriedenheit führt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und regelmäßige Updates
Förderung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
Optimierung der Arbeitsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung und entspricht den üblichen Standards in der Industrie.

Image

Das einstige starke Image verblasst – früher war man stolz, hier zu arbeiten, heute ist es nur noch ein Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach IG-Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Trotz Gruppenbildung ist der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist oft planlos und wenig konsequent. Entscheidungen werden scheinbar ohne klare Linie getroffen – heute so, morgen anders. Ein klarer Weg oder eine langfristige Orientierung wird nicht vorgegeben, was zu einer ständigen Unsicherheit führt. Das Team lebt mehr oder weniger von Tag zu Tag, ohne eine klare Vision oder Strategie, an der sich alle orientieren können. Diese mangelnde Führung sorgt für Verwirrung und erschwert eine zielgerichtete Zusammenarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist miserabel – Entscheidungen bleiben aus, offizielle Infos gibt es kaum. Meist erfährt man alles über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Früher waren die Aufgaben in meinem Bereich spannend, abwechslungsreich und boten echte Herausforderungen. Heute, in der Kurzarbeit, hat sich das leider grundlegend geändert. Statt innovativer Projekte stehen nun monotone Tätigkeiten im Fokus, oft ohne erkennbaren Mehrwert. Doppel- und Dreifacharbeit sind keine Seltenheit, und sinnvolle Aufgaben weichen zunehmend reiner Beschäftigungstherapie. Die einstige Dynamik und der Innovationsgeist in der Forschung & Entwicklung sind kaum noch spürbar.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Firma für eine Ausbildung

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Mapal Dr.Kress KG in Aalen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Azubi wurde ernstgenommen und war Teil eines Teams. Man unterschied nicht wirklich zwischen Azubi und Angestellter

Karrierechancen

Zurzeit leider kein zukunftssicherer Arbeitgeber. Kurzarbeit etc. Hoffe aber, ich kann in paar Jahren hier wieder 4-5 Sterne geben.

Arbeitszeiten

35h Vertrag, um 15 Uhr war man zu Hause. Besser ging es nicht.

Ausbildungsvergütung

Top Bezahlung. Ständig Gehaltserhöhungen und ständig Sonderzahlung, bei denen ich manchmal sogar den Überblick verloren habe.

Die Ausbilder

Alle Super freundlich und nett und sehr hilfsbereit,. Ich war froh so einen Ausbilder gehabt zu haben

Spaßfaktor

Man kann mit den Kollegen während der Arbeit viel Freude haben. Alle super freundlich und ein echt cooles Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist sehr abwechslungsreich und man konnte in alle Tätigkeitsbereiche rein schnuppern. Bei dem was einem am besten gefallen hat, konnte man sich später dann spezialisieren. Also man war sehr offen was man tun will.

Variation

Man kann in alle Tätigkeitsbereiche reinschnuppern

Respekt

Azubi und Angestellter waren gleichgestellt. Wenn ein Mitarbeiter abwertend oder derselben zu einem Azubi war, wurde dieser sofort belehrt. Man hat sich wie ein Teil in einem jahrelangem Team gefühlt.

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Auf dem absteigenden Ast, von Krise zu Krise

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mapal Dr.Kress KG in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung in der Belegschaft, da die Perspektive und Orientierung fehlt. Keine Strategie erkennbar

Work-Life-Balance

Wegen Kurzarbeit und Stundenabbau aktuell viel Zeit

Interessante Aufgaben

Wenn nur genügend und die richtige Arbeit da wäre; strategische Projekte auf Eis. Kein Fortschritt von oben sichtbar.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mapal in Aalen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Schulungen und Workshops an. Vorschläge zu Schulungen werden in der Regel auch unterstützt (finanziell und/oder mit Freistellung)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein guter Teamgeist. Man fühlt sich schnell integriert.

Kommunikation

Manchmal könnten Informationen schneller und transparenter kommuniziert werden, insbesondere bei größeren Veränderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Wandel zur Elektromobilität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MAPAL Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress K.-G. in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Wechsel zur modernen Führung fällt schwer ist aber in der Umsetzung
- Inhabergeführt! Dem Chef liegt das Unternehmen am Herzen.
- Weihnachtsmarkt auf dem Werksgelände für alle Mitarbeiter!
- Duzkultur hält immer mehr Einzug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu viele CO's unter dem Geschäftsführenden Gesellschafter
- Kein Entlohnungssystem bei Verbesserungsvorschlägen die umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation von GF in Richtung Abteilungsleiter/Teamleiter/Mitarbeiter muss besser werden.
- Mehr Globalisierung der Prozesse aus Aalen heraus und daraus resultierend mehr globale Verantwortung
- Personen die als Chief of ... berufen werden nicht nach Sympathie sondern Können auswählen

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Teamspirit und (soweit möglich) rasche und ehrliche Kommunikation. 1x in der Woche gibt es gerauchte Wurst :-). Von jung bis alt alles vertreten.

Image

In der Region ein anerkanntes und erfolgreiches Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es ist möglich bis zu 40% Mobile Work zu arbeiten ohne schief angeschaut zu werden. Bei krankem Kind, Arzttermin etc. ist man kulant, so wie es die Situation in Deutschland auch aktuell erfordert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt. Mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Rahmen des Möglichen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es gibt nur ein Team. Kein Bashing untereinander, was in der Vergangenheit auch schon anders war.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives ausmachen. Man lernt voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre, aus diesem Grund nur vier Sterne. Ansonsten gibt es keine Beschwerden. Es wird in die Zukunft geplant und nicht in der Vergangenheit gelebt. Bei Fehlern werden diese erörtert und sachlich diskutiert wie man es besser machen kann.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Bildschirme, Tastatur, Maus usw. vorhanden. Einziges Manko: Wir haben im Einkauf nur einen Bildschirm. Alle anderen Abteilungen haben zwei.

Kommunikation

Der Flurfunk ist leider weitaus schneller als die Kommunikation im Intranet. Direkte Vorgesetzte werden hierdurch z.T. übergangen und stehen dadurch nicht gut da.

Gleichberechtigung

Es gibt in allen Bereichen Männlein und Weiblein von den Teamleitern über die Leadbuyer bis zu den Sachbearbeitern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und z.T. auch werksübergreifende Aufgaben. Man trägt Verantwortung und darf sich z.T auch über den "Tellerrand" hinaus bewegen.

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Mit voller Wucht gegen die Wand !!!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mapal in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich mit jedem Jahrzehnt weiter verschlechtert

Work-Life-Balance

Das gibt’s hier nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin - einen Umwelt Beauftragten haben wir

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, jetzt zählt nur noch der Ellenbogen hat

Vorgesetztenverhalten

Kann man nur am Dienstwagen und Dr.-Titel sehen - nicht am Führungsstil

Kommunikation

Nur über Flurfunk ….

Interessante Aufgaben

War mal …. Wir rennen dem Wettbewerb und Trend hinterher


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arrogant und Blind

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mapal in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arroganz der sog. Führungskräfte hat die Arbeitsatmosphäre zerstört

Image

Bröckelt gewaltig- wer kann der geht

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge

Kollegenzusammenhalt

War vor 10Jahren besser

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne

Kommunikation

Viel getratsche über private Angelegenheiten

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge der sog. Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Selten


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Eine kurze aber knackige Parabel über Nepal, sorry meine Mepal, ähh eher Mapal (oder?) Warum net Mepal, wäre cooler

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAPAL Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress K.-G. in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kriege Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein free Trinken

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hackfleisch in der Kantine

Work-Life-Balance

Ich glaub es Hackt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 173 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAPAL Dr. Kress durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden MAPAL Dr. Kress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 173 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 173 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAPAL Dr. Kress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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