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MAPEI 
GmbH
Bewertung

Großostheim und weitere

Überlebt Mapei die Ampel-Katastrophe ??

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAPEI GmbH in Walbeck (Mansfelder Land) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn immer pünktlich, kein Druck von Oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirkliche Trasparenz, der Mitarbeiter wird oft mit Worthülsen gerade bei finanziellen Themen abgeblockt. Auch der Betriebsrat ist hier schwach.

Arbeitsatmosphäre

Licht und Schatten. Überwiegend aber positiv. Aber auch hier ist die Unsicherheit wegen dem bestehen Wirtschaftschaos in Deutschland zu spüren weil die Auftragslage sehr angespannt ist.

Kommunikation

Viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und hilfsbereit aber leider fehlen häufig klare Ansagen deshalb nicht ohne Widersprüche.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen wenn möglich leichtere Tätigkeiten.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen Hock-SchäferHR Coordinator

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Die allgemeine Wirtschaftslage in den letzten Jahren war und ist auch aktuell noch herausfordernd. Diese Entwicklung hat leider auch Auswirkungen auf unsere Branche. Wir sind uns bewusst, dass diese Umstände zu Unsicherheiten führen können und wir arbeiten hart daran, unsere Position zu stärken und unseren Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Was die Kommunikation betrifft, nehmen wir Dein Feedback sehr ernst. Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, den Austausch zwischen den Teams und der Unternehmensführung zu verbessern. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um regelmäßige Meetings und Feedback-Runden einzuführen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen und dass ihre Anliegen gehört werden.
Gerne nehmen wir weitere Vorschläge zur Verbesserung entgegen, dann können wir gemeinsam daran arbeiten, noch besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Carmen Hock-Schäfer
HR Coordinator
Tel. 0175 5737645

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