Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, gutes Miteinander auch abteilungsübergreifend, Kantine, relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsweitergabe/ Führungsverhalten; sehr eingestaubte Denkweise (auch bei relativ jungen Mitarbeitern) bzgl. Arbeitszeiten, Produktivität & Work-Life-Balance; hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz hinsichtlich Neueinstellungen, Veränderungen & Aufstiegsmöglichkeiten; einheitliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit); attraktivere Bezahlung (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Rabatte)
Kommunikation
wenig Transparenz (nur die Führungsebene wird informiert), dadurch entstehen oft Gerüchte/ viel Tratsch & Mutmaßungen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
viel mehr Work als Life...
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
überwiegend
Gehalt/Sozialleistungen
variiert stark, bei vielen Angestellten herrscht diesbezüglich Unmut (kaum Gehaltserhöhungen möglich, da es wohl ein bestimmtes Budget je Abteilung gibt - Berufsanfänger werden oft bevorzugt eingestellt, weil günstiger), Hilfe in inflationären Zeiten wäre wünschenswert
Image
das Image leidet seit einigen Jahren sehr... (Kündigungswelle, ständige personelle Veränderungen in der Führungsebene, Preisentwicklungen, fragwürdige Hierarchie & Zukunftsfähigkeit)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten o.k., aber kaum/keine Aufstiegschancen (es ist nicht definiert, welche Voraussetzungen für welche Position erfüllt sein müssen)
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und es freut uns zu hören, dass du die angenehme Atmosphäre und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst. Auch die Kantine und die flexiblen Arbeitszeiten sind Punkte, die wir als Stärken unseres Unternehmens wahrnehmen.
In Bezug auf deine Kritik an der Informationsweitergabe möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über unsere interne Plattform 'MC Inside' sowie von den Vorgesetzten informiert, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen für alle Mitarbeiter zugänglich sind. Um nochmals sicherzustellen, dass dies optimal funktioniert, werden wir die Informationsweitergabe erneut überprüfen.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen finden können. Daher haben wir eine flexible Gleitzeitregelung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Zusätzlich bieten wir montags und freitags verkürzte Kernarbeitszeiten an, um die Flexibilität weiter zu unterstützen. Durch sorgfältige Auswahl der Vorgesetzten stellen wir sicher, dass alle Vorgesetzten die nötigen Qualifikationen und Soft Skills mitbringen, um einen guten Führungsstil zu pflegen.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir bestrebt sind, eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern zu haben. Alle unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen.
Uns ist ebenfalls wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich stetig weiterbilden können, wofür wir die eigene Marc Cain Academy anbieten. Darüber hinaus stellen wir jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das für Fort- und Weiterbildungen genutzt werden kann. Unsere Academy bietet ein breites Spektrum an Schulungen, Workshops und Seminaren, um die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wir danken dir für dein offenes Feedback. Deine Anmerkungen sind uns wichtig, und daher nehmen wir sie als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir werden deinen Punkten nochmals nachgehen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Gerne bieten wir dir an ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten und der Personalabteilung zu führen, um gemeinsam gezielte Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Dein HR Recruiting Team