Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marc Cain die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden. Es werden vom Lagerchef immer wieder leere Versprechungen gemacht, wenn man ihn darauf anspricht , weiß er nix mehr und blockt ab. Es werden viele Informanten nicht weitergeleitet.
Wie oben erklärt, manche sind korrekt, kommt aber drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Katastrophe. Lange arbeiten, man sagt montags man müsse sich einstellen auf Samstag Arbeit. Dann erfährt man erst Freitag paar Minuten vor Feierabend das man Samstag arbeiten muss oder nicht. Für Mitarbeiter mit Familie der Horror.
Eher Kindergarten als professionell. Braten ihre eigene Suppe. Solange mit ihnen schwimmt ist alles gut, kommt bisschen Kritik , sind sie beleidigt und eingeschnappt wie ein kleines Kind.
Sehr monotone Aufgaben. Keine Abwechslung der Aufgaben.
Die Kollegen untereinander sind sehr kollegial, kommt drauf an aber in welcher Abteilung man arbeitet. In vielen Abteilungen wird gelästert und Fehler beim Teamleiter von anderen Kollegen weitergegeben.