Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Marc Cain ist ein erfolgreiches und bedeutendes Mode- und Lifestyleunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung mit Firmensitz in Bodelshausen, am Fuße der Schwäbischen Alb mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
Wir stehen für höchsten Qualitätsanspruch bei der Auswahl unserer verwendeten Materialien, der Passform und Verarbeitung unserer Designs für die moderne, selbstbewusste Frau von heute.
Mit unserer Leidenschaft für exklusives, einzigartiges Design in unseren Coordinate Kollektionen überzeugen wir auf internationalem Terrain und im wachsenden E-Commerce-Business mit Produkten, die begeistern und von Innovation und immer wieder neuen Trends leben.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten noch mehr über Marc Cain erfahren? Unter der Kategorie „About“ im Menü unserer Webseite gibt es noch mehr „Stoff“, um Sie sich rund um das Unternehmen Marc Cain zu informieren.
Marc Cain vertritt die Philosophie: „Die Kollektion ist der Star“
Marc Cain verbindet den Sinn für Ästhetik und Kunst mit Lässigkeit und Natürlichkeit, innovativem Denken und Exklusivität. Marc Cain ist eine Liebeserklärung an die Frau. Was ist das für eine Frau? Sie lebt heute, ist selbstbewusst, offen und neugierig. Sie liebt es, eine Frau zu sein und drückt sich aus, durch das was sie trägt - natürlich und selbstverständlich.
Perfektion. Bis ins Detail. Marc Cain ist innovatives Denken. Höchste Ansprüche an Design, Qualität, Materialien, neueste Verarbeitungstechniken und Passform sind das Credo des Modeunternehmens. Zeitgeist. Ständig neu interpretiert. Die Kollektionen der Labels Marc Cain Collections, Marc Cain Sports, Marc Cain Essentials, Marc Cain Additions und Marc Cain Bags & Shoes reflektieren den Zeitgeist mit eigenem Stil und Klasse. Mode, die immer ein bisschen anders ist und doch immer sie selbst. Unverkennbar und unverwechselbar. Cross Styling. Der Luxus des Wohlfühlens. Richtschnur der Kollektionsgestaltung ist die Idee des Coordinates, der Kombinierbarkeit der Teile. Marc Cain versteht unter Coordinates nicht nur das perfekt abgestimmte Outfit, sondern vor allem das subtile Aufeinandertreffen von scheinbar verschiedenartigen Einzelteilen. Widersprüche, die zueinander finden und trotzdem ein Bild ergeben. Die dadurch entstehende Spannung bildet eine eigene, neue Definition des Begriffes „Look“ - die des Marc Cain Looks.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn folgenden Bereichen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende:
SCHÜLER
Sowohl an unserem Headquater in Bodelshausen als auch in unseren Retail Stores und Outlets bilden wir in verschiedenen Ausbildungsberufen aus.
STUDENTEN
Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit - wir bieten vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen für Studenten und Absolventen.
BERUFSEINSTEIGER
Du bist auf der Suche nach einem passenden Berufseinstieg und interessierst Dich für Mode und Qualität? Dann bieten wir Ihnen spannende Berufschancen in den unterschiedlichsten Bereichen.
SENIOR PROFESSIONALS
Wir interessieren uns sehr für engagierte Persönlichkeiten und interessante Karrierewege. Deshalb suchen wir nach Deiner Expertise, um die Zukunft von Marc Cain Team zu gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marc Cain GmbH.
Hervorragende Teamatmosphäre:
Die Stimmung in unserem Team ist außergewöhnlich gut. Wir arbeiten nicht nur professionell zusammen, sondern haben auch ein gutes Miteinander. Der kollegiale Umgang und die gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten hier zu einer wahren Freude.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, die unsere persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Es wird viel in Innovation und moderne Techniken investiert.
Moderne Ausstattung:
Die technische Ausstattung ist hervorragend. Habe einen leistungsstarken Laptop, ein iPad und ein Handy, was die Arbeit ...
Die Ausbilder bei Marc Cain sind sehr kompetent und haben immer ein offenes Ohr für uns Azubis. Darüber hinaus gibt es während der Ausbildung viel Rotation zwischen den zahlreichen Abteilungen. Was ich persönlich auch super finde ist das sich stets um neue Azubi Ausflüge bemüht wird und tolle Benefits ausgehandelt werden für uns.
Die Arbeiter in Produktion haben mir die Aufgaben sehr gut erklärt, was mir geholfen hat, schnell in die Arbeit hineinzufinden. Sie haben sich Zeit genommen, um alles Schritt für Schritt zu erklären und wenn ich Fragen hatte, waren sie immer freundlich und bereit zu helfen.
Der Chef ist eine tolle Persönlichkeit, hat aber Schwierigkeiten seinen Angestellten zu vertrauen.
Tolle Kantine
Gutes Unternehmen mit einem Inhaber dessen Mitarbeiter Ihm wichtig sind.
Das alle so tun als würden sie hart und extrem viel arbeiten, dabei schludert nur jeder so wenig wie möglich vor sich hin.
Marc Cain ist die vorletzte Reihe früher in der Schule. Wollen nicht wirklich was machen, aber tun so, für die gute mündliche Note.
Alle tun nur so als würden sie hart und extrem viel arbeiten, dabei schludert nur jeder so wenig wie möglich vor sich hin.
Zwischenmenschliche Beziehungen beeinflussen manchmal zu sehr die berufliche Professionalität/Arbeitsleistung.
Das es keine gute Anbindung mit den Öffis gibt
Bei Ausflügen mit der Logistik zahlt die Firma fast komplett Nix, man muss als Mitarbeiter fast alles selber zahlen.
Regelmäßige und gute Schulung der Führungskräfte. Als Mitarbeiter/in wünscht man sich gesehen zu werden und regelmäßiges, professionelles und konstruktives Feedback zu bekommen. Ebenso die Aussicht auf eine realistische Weiterentwicklung hinsichtlich des Aufgabengebietes und des Gehalts wären wichtig.
Strukturierter sein; wenn keine Arbeit vorraussichtlich, dann auch nicht so viele Ferienjobber einstellen, die Geld verdienen wollen und Festmitarbeiter bekommen dann auch weniger von dem mit dem sie eigentlich rechnen
Dringend gerechtere Maßnahmen und Gehälter zahlen. Auch Kinder Kommunikation muss gearbeitet werden. Man könnte überlegen ob man den richtigen Lagerchef und Teamleiter hat. Gibt intern viel bessere .
Bitte sehen sie ihre Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummer. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, dann ist auch die Leistung gut und man kommt wieder gerne zur Arbeit
Obstkorb, mit Tropischen Früchten
Neben dem See beim Hauptgebäude , Richtung Logistik, kann man dieses Loch auffüllen und dort eine Terrasse hinbauen
Der am besten bewertete Faktor von Marc Cain ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen hängen von der jeweiligen Fabrik ab, sind aber überwiegend zufriedenstellend.
neben den tollen Räumlichkeiten haben wir eine mega leckere Kantine
Perfekte Arbeitsbedingungen in super gepflegten Räumen
Wunderschönes Headquarter :)
Cleane und schöne Arbeitsumgebung mit einem mühevoll angelegten Areal (auch im Außenbereich). Passt meiner Ansicht nach zu einem Premiumunternehmen. Lärmpegel kann ggf. durch Großraumbüros etwas höher sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Cain ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden. Es werden vom Lagerchef immer wieder leere Versprechungen gemacht, wenn man ihn darauf anspricht , weiß er nix mehr und blockt ab. Es werden viele Informanten nicht weitergeleitet.
Viele Meeting, viel unnötig, alles wird unvorbereitet gemacht und es schluckt ohne Vorteile einfach bloß Zeit. Würde sagen Meetings hat man dort nicht gut verstanden.
Die Kommunikation außerhalb der Führungsebene könnte teilweise etwas besser sein.
Sehr schlecht, Mitarbeiter erfahren gar nichts
Nur noch Druck und kaum noch Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Man wirbt zwar mit all den Möglichkeiten die sich bieten aber ich bin ehrlich. Mir kam es so vor als wären nur ein paar Lieblinge in der Möglichkeit aufzusteigen. Alles andere wird da gehalten wo man ist oder SOLL gehen
Ausreichendes jährliches Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Aufstiegs- und Gehaltserhöhungen bei entsprechender Leistung sehr gut möglich.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, aber die flache Hierarchie erschwert den beruflichen Aufstieg.
Leider nur für die oberen vorhanden normale Mitarbeiter haben keine Chance
Keine möglichkeiten, die Mitarbeiter werden immer klein gehalten
