205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Teamatmosphäre:
Die Stimmung in unserem Team ist außergewöhnlich gut. Wir arbeiten nicht nur professionell zusammen, sondern haben auch ein gutes Miteinander. Der kollegiale Umgang und die gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten hier zu einer wahren Freude.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, die unsere persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Es wird viel in Innovation und moderne Techniken investiert.
Moderne Ausstattung:
Die technische Ausstattung ist hervorragend. Habe einen leistungsstarken Laptop, ein iPad und ein Handy, was die Arbeit effizienter gestaltet und die Kommunikation erleichtert.
Die Atmosphäre. Alle sind sehr höflich und freundlich. Auch allein architektonisch und den eigenen Arbeitsplatz betreffend ist Marc Cain besonders und stilvoll.
Regelmäßige und gute Schulung der Führungskräfte. Als Mitarbeiter/in wünscht man sich gesehen zu werden und regelmäßiges, professionelles und konstruktives Feedback zu bekommen. Ebenso die Aussicht auf eine realistische Weiterentwicklung hinsichtlich des Aufgabengebietes und des Gehalts wären wichtig.
Der Inhaber ist ein wunderbarer Mensch. Allerdings sollte er darauf achten, dass auch im Betrieb die Menschen gut behandelt werden
Das viele inzwischen Angst haben sich zu äußern
Bitte sehen sie ihre Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummer. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, dann ist auch die Leistung gut und man kommt wieder gerne zur Arbeit
Auch als Jahrzehntelanger Mitarbeiter ist man leider nichts mehr wert. Ein bisschen mehr Wertschätzung und jeder würde wieder gerne arbeiten
Nach außen immer gut da stehen innerbetrieblich leider nicht gut
Man muss inzwischen in alle möglichen Abteilungen aushelfen, deshalb weniger Freizeit
Leider nur für die oberen vorhanden normale Mitarbeiter haben keine Chance
Das Gehalt ist ganz okay und die Sozialleistungen gut.
Immer mehr jeder gegen jeden. Schöne Arbeitsatmosphäre gibt es schon lange nicht mehr
Es wird viel rücksicht auf Kollegen mit kleinen Kindern genommen und nicht auf ältere die vielleicht auch pflegebedürftige Angehörige haben, was eine genauso große Aufgabe ist
Leider sehen sie Mitarbeiter nur noch als Nummer und nicht als individuelle Personen
Früher waren sie super. Von Jahr zu Jahr werden sie schlechter
Nur noch Druck und kaum noch Informationen.
Arbeitgeber zahlt immer pünktlich das Gehalt aus. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt’s auch . Ein Sommerfest wird veranstaltet.
Bei Ausflügen mit der Logistik zahlt die Firma fast komplett Nix, man muss als Mitarbeiter fast alles selber zahlen.
Dringend gerechtere Maßnahmen und Gehälter zahlen. Auch Kinder Kommunikation muss gearbeitet werden. Man könnte überlegen ob man den richtigen Lagerchef und Teamleiter hat. Gibt intern viel bessere .
Die Kollegen untereinander sind sehr kollegial, kommt drauf an aber in welcher Abteilung man arbeitet. In vielen Abteilungen wird gelästert und Fehler beim Teamleiter von anderen Kollegen weitergegeben.
Von außen verkaufen Sie sich als Hui, von innen mehr Schrott als top
Katastrophe. Lange arbeiten, man sagt montags man müsse sich einstellen auf Samstag Arbeit. Dann erfährt man erst Freitag paar Minuten vor Feierabend das man Samstag arbeiten muss oder nicht. Für Mitarbeiter mit Familie der Horror.
Ist nicht vorhanden. Spricht man was beim Lagerchef an, wird abgelehnt.
Absolute Frechheit. Man verdient etwas mehr als Mindestlohn. Es wurde seit 1-2 Jahren ein 2€ System eingeführt. Alle 3 Monate wird neu bewertet. Wer gut arbeitet und ruhig ist bekommt von 0,50-2€ auf den Stundenlohn drauf, allerdings brutto. Es entscheidet aber immer nach Lust und Laune die Teamleiter wie viel und ob man was bekommt. Sobald man Kritik äußert bekommt man Nix. Das führt zu Lästerei und Ungleichheit der Auszahlung des Gehalts am Arbeitsplatz.
Es wird viel produziert und viel weggeworfen. Es wird ein Katalog entworfen, dann merkt man es ist ein Fehler drin und anschließend muss die ganze Produktion weggeworfen werden.
Wie oben erklärt, manche sind korrekt, kommt aber drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Mal so , mal so. Je nach Laune der Vorgesetzten. Untereinander ist der Umgang gut.
Eher Kindergarten als professionell. Braten ihre eigene Suppe. Solange mit ihnen schwimmt ist alles gut, kommt bisschen Kritik , sind sie beleidigt und eingeschnappt wie ein kleines Kind.
Könnte viel mehr sein, auch in Thema Sicherheitsmaßnahmen und Arbeitsschutz.
Leider nicht vorhanden. Es werden vom Lagerchef immer wieder leere Versprechungen gemacht, wenn man ihn darauf anspricht , weiß er nix mehr und blockt ab. Es werden viele Informanten nicht weitergeleitet.
Findet Gott sei dank statt.
Sehr monotone Aufgaben. Keine Abwechslung der Aufgaben.
Pünktliches Gehalt
Weiterbildung Möglichkeiten ,
Bildungsurlaub fehlen total !
Die Arbeiter in Produktion haben mir die Aufgaben sehr gut erklärt, was mir geholfen hat, schnell in die Arbeit hineinzufinden. Sie haben sich Zeit genommen, um alles Schritt für Schritt zu erklären und wenn ich Fragen hatte, waren sie immer freundlich und bereit zu helfen.
Manchmal war die Aufgabenverteilung nicht ganz klar.
Es wäre hilfreich vielleicht, allen Mitarbeitern, auch den kurzfristigen, regelmäßiges Feedback zu geben. Das könnte die Motivation erhöhen.
Angemessene Mobil-Office-Regelung
Perfekte Arbeitsbedingungen in super gepflegten Räumen
Mehr grundsätzliche Information wäre wünschenswert
Hängt von der Abteilung ab, generell familiärer und freundlicher Umgang
Der Chef ist eine tolle Persönlichkeit, hat aber Schwierigkeiten seinen Angestellten zu vertrauen.
Tolle Kantine
Kein Betriebsrat !
Leider viel Stutenbissigkeit im Design
Gutes Unternehmen mit einem Inhaber dessen Mitarbeiter Ihm wichtig sind.
Gute Leistung besonders Bezahlen(
Überdurchschnittlich gute Umsätz mit extra Provision belohnen)
Es macht einfach viel Freude in einem guten Team zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.