17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles auf eine Karte gesetzt - Teil 2 - garnicht mal so gut wie anfangs gedacht.
2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er in der Lage ist stets fokussiert zu bleiben und vieles ausblenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Leistungsdruck, der krasse Stresspegel und die mangelhafte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
wurden alle ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer dann am besten, wenn das Gesicht der Firma nicht im Büro war.
Ein unbeschreiblich hoher Leistungsdruck mit außerordentlich hohen Stresspegel.
Dennoch ist das Klima zwischen den Kollegen meistens sehr angenehm gewesen, solange jeder macht was er soll.
Image
Das image nach außen ist gut.
Also gute außendarstellung. Bravo !
Work-Life-Balance
vorsichtig…. Ganz vorsichtig. Am besten direkt zum nächsten Thema.
Karriere/Weiterbildung
du kannst dein eigenes Team aufbauen und Teamleiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
garnichtmal so gut, wie es anfangs beim Einstieg erklärt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hm… keine Ahnung. Ist mir nichts aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit wenigen aber dafür Ultra stark.
es wurde viel hinterrücks geredet.
Es wurde gerne gestichelt und provoziert.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mit der einzige Punkt, den ich gut finde.
Arbeitsbedingungen
Die Innenausstattung ist sehr veraltet. Stühle wurden erneuert. Telefonanlagen und Headsets sehr schlechter Zustand gewesen. Neue Headsets werden entweder von anderen Plätzen weggenommen oder kaputt hinterlassen, wenn die Kollegen nicht da sind. Die Wände wurden neu gestrichen.
Kein Büro in dem man gerne den ganzen Tag verbringt.
mit der Zeit wirkt alles sehr erdrückend.
Keine bis wenig Wertschätzung. (Hier wird mal gelobt… „hast du toll gemacht…. Danke“)
Interne Schulungen waren selten und noch seltener lehrreich.
Meistens wird dir deine Arbeit schwer gemacht und dann so dargestellt, dass du einfach nur besseren Fokus haben musst.
Im Großen und Ganzen gesundheitsschädlich. Aber jeder trägt seine eigene Verantwortung.
Du musst halt wählen zwischen „achte ich auf mich“ oder „passe ich ins Team“.
Kommunikation
Ist okay.
Meistens wird nicht viel wert darauf gelegt was du als Angestellter sagst.
Dir wird zwar vorgespielt, dass das was du sagst berücksichtigt wird, doch zu 90% ist es irrelevant.
der interne Informationsfluss ist ziemlich träge.
Gleichberechtigung
Wird schon drauf geachtet. Wer viel Ergebnis liefert, bekommt auch viel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so lange interessant, bis du merkst, dass am besten alles zur selben Zeit erledigt werden soll. Meistens Feuerlöscher-Prinzip.
Akquise, Setting, Closing, Kundenservice- und Betreuung, Einbuchungen, Mahntelefonie, Seminar-Eventvorbereitung, Aufbau sowie Abbau, Eventbetreuung, Listen führen, Video- Einzel-Coachings, Seminar-Coaching vor Ort, Zoom-Termine.
Aufgelistet sieht es okay aus. Doch im Tun reicht die Zeit nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, voller Energie und Humorvoll
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit nicht Arbeit ist, sondern Berufung, kann man mit der Belegschaft jegliche Freizeitbeschäftigungen ausleben und auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für das Unternehmen tun. Alles in allem ist es eine Frage des Fokus.
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßige Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten und man darf auch selbst an den Seminaren teilnehmen und lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
wer Sicherheit und Freiheit sucht, ist hier genau richtig!
Kollegenzusammenhalt
In den meisten fällen super. Aber Vertrieb ist nun mal Vertrieb. Wer nicht damit klar kommt hat denke ich in keinem Vertrieb etwas zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ja alle Gleichberechtigt sind, wird jeder für seine persönlichen Fähigkeiten wertgeschätzt und dementsprechend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen hat man immer ein offenes Ohr für private und berufliche Themen. Es ist sehr harmonisch und verglichen zu allen Vorgesetzten, die ich zuvor kennen lernen durfte ein riesen Geschenk. So etwas findet man selten!
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf hohem Niveau jammern möchte findet man bestimmt eine Kleinigkeit, wobei Verbesserungsvorschläge auch wahrgenommen und umgesetzt werden. Ich liebe die großen Bildschirme mit Visualisierungen und die Aussicht ins Grüne!
Kommunikation
noch nie zuvor so viele verschiedene Meetings gehabt, um sich zu allen Themen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Ich denke eins der wichtigsten Werte des Unternehmens ist Fairness!
Interessante Aufgaben
Außerhalb der regulären Arbeitszeiten kann ich meiner Kreativität freien lauf lassen und die Resultate dann mit einbeziehen. Während der Arbeitszeit gibt es selbstverständlich gewisse Vorgaben und Regeln, die auch ein Freigeist akzeptiere darf. Wo anders durfte ich gar nichts außerhalb meines Aufgabenbereiches erledigen. Also schon Fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mein Potential entfalten kann und das Team einen grandiosen Zusammenhalt an den Tag legt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle verstehen Spaß und das Verhalten unter den Kollegen ist einwandfrei. Einen derartigen Zusammenhalt habe ich bisher noch nirgendwo erlebt.
Image
der führendste Life & Business Mentor #1.... also sehr gut !
Work-Life-Balance
Wer überdurchschnittlich viel verdienen will, darf auch überdurchschnittlich viel leisten... alle anderen machen eben pünktlich Feierabend :)
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut und Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen werden gerne angenommen
Kollegenzusammenhalt
einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
gerecht und fair
Arbeitsbedingungen
super !
Kommunikation
Kommunikation ist immer so eine Sache. Es gibt aus meiner Sicht keine perfekte Kommunikation,nirgendwo in keiner Firma. Jedoch kann ich hier über alles reden und werde auch "gehört"
Gleichberechtigung
tiptop und Leistungsgerecht
Interessante Aufgaben
es kommt selbstverständlich darauf an was ich aus meinen Aufgaben mache und mir wird jede Freiheit gegeben mir meine Aufgaben so interessant wie möglich zu gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viele Dinge die man in der Schule nicht lernt die aber so wichtig fürs Leben sind. "Wie geht man mit Geld um" "Wie baut man ein Unternehmen auf" "Wie wird man finanziell Frei"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die Ausbildung. Bezahlung ist nicht immer fair. Der Aussendienst u. Innendienst geht alles andere als harmonisch miteinander um. Teilweise extrem feindlich. Aber ansonsten ist das Marc M. Galal Institut ein guter Arbeitgeber.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marc Galal durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Marc Galal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marc Galal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.