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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulagedie Herausforderung
das er in der Lage ist stets fokussiert zu bleiben und vieles ausblenden kann.
Provision auf verkaufte Kurse
Stärken werden gestärkt, Ich bin ein neuer Mensch
Man lernt extrem viele Dinge die man in der Schule nicht lernt die aber so wichtig fürs Leben sind. "Wie geht man mit Geld um" "Wie baut man ein Unternehmen auf" "Wie wird man finanziell Frei"
Der enorme Leistungsdruck, der krasse Stresspegel und die mangelhafte Wertschätzung.
Schneeballsystem, unseriöse Geschäfte
aktuell nichts...
Den kunden nicht das Geld aus der Tasche ziehen
natürlich kann man noch nen Bonus hier oder da anbieten, allerdings ist die Provision auch immer mehr als fair gewesen von daher alles gut.
wurden alle ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von Marc Galal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer respektvoll.
Da ja alle Gleichberechtigt sind, wird jeder für seine persönlichen Fähigkeiten wertgeschätzt und dementsprechend eingesetzt.
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Galal ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vorsichtig…. Ganz vorsichtig.
Am besten direkt zum nächsten Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
du kannst dein eigenes Team aufbauen und Teamleiter werden.
es gibt regelmäßige Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten und man darf auch selbst an den Seminaren teilnehmen und lernen.
