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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marc Torke Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Manchmal erfährt man wichtige Änderungen eher zufällig, was ein Gefühl der Unsicherheit verstärkt.
In stressigen Phasen kippt die Stimmung schnell, und das Gefühl, dass jeder für sich allein kämpft, wird stärker.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich okay, aber durch den Druck, bestimmte Ziele zu erreichen, ist es manchmal schwierig, wirklich abzuschalten. Homeoffice hilft dabei, aber die ständige Erreichbarkeit macht es schwer, klare Grenzen zu ziehen.
Die Führung wirkt oft distanziert und fokussiert sich mehr auf Zahlen als auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Es gibt wenig Anerkennung für gute Leistungen, während Fehler sofort angesprochen werden. Man fühlt sich eher kontrolliert als gefördert.
Die Aufgaben klingen auf den ersten Blick spannend, sind in der Praxis aber oft wenig abwechslungsreich. Man hat das Gefühl, ständig dasselbe zu machen, und es fehlt an kreativen Herausforderungen.
Die Atmosphäre ist stark von Ziel- und Leistungsdruck geprägt, was manchmal das Gefühl von Unwohlsein erzeugt.