Naja..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Firmenfeiern (Sommerfest&Weihnachtsfeier)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Entlohnung nicht nur für Entwickler/Projektmanager sondern auch für Werbeberater
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter.
Kommunikation
Durch den monatlichen Teams-Termin (m-News) werden die Mitarbeiter über die Zahlen & allgemeine Dinge in der Firma informiert (ein- und Austritte, anstehende Gesundheitschecks etc.)
Kollegenzusammenhalt
In meiner jetzigen Abteilung kommen soweit alle untereinander aus. Auch hier gilt das gleiche Prinzip - mit machen mehr, mit anderen weniger
Work-Life-Balance
Absprachen können kurzfristig stattfinden zwecks früher gehen, später kommen oder allgemein Freizeitausgleich. Dennoch, gerade in Urlaubszeiten wenn noch jemand krank werden würde sind einfach zu wenig Leute da um die Arbeit zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriges Thema. Man wird behandelt als wäre man eine große Familie & sobald 1 „Mitglied“ seine Meinung sagt wird emotional gehandelt & es kann auch einmal krachen untereinander anstatt das Problem rational zu betrachten oder zu klären. Es werden anderweitige Leute mit ins Boot geholt die Abteilungsunabhängig sind & schon aufeinander aufgehetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich bei den meisten Betreibern immer wieder. Ab und zu gibt es auch individuelle Aufträge aber die sind eher seltens
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - hier herrscht gerade an Abteilungstagen eine extreme Lautstärke weil ca. 15-20 Leute auf einen Haufen sind. Mag den einen nicht stören aber man kann sich kaum konzentrieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe. Die Fluktuation in den letzten Monaten ist katastrophal weil gute Mitarbeiter nicht würdig genug entlohnt werden & sich dann dementsprechend anderweitig umschauen nach besseren Konditionen (egal ob Geld oder Arbeitszeit). Ein Obstkorb ist zwar nett aber davon kann ich meine Miete leider nicht bezahlen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin / Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass unsere Firmenfeiern und der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung und auch die interne Kommunikation positiv wahrgenommen werden.
Bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Entlohnung sind wir uns der Bedeutung einer fairen und gerechten Vergütung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, faire Lösungen für alle Mitarbeitenden zu finden – nicht nur für spezifische Abteilungen.
Deine Anmerkungen bzgl. der Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance in Urlaubszeiten) und der Lautstärke im Großraumbüro werden überlegen, wie wir die Arbeitsumgebung in dieser Hinsicht weiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Wir schätzen das Feedback sehr und werden daran arbeiten, die angesprochenen Punkte anzugehen, um marcapo zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Herzliche Grüße vom Team Personal
Melanie Matern