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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter an die aktuelle Lage anpassen
Atmosphäre im Team ist sehr gut - das Vorgesetztenverhalten lässt teilweise zu wünschen übrig
Remote Arbeit ist möglich, kurzfristige Absprachen auch
Man hat immer die Möglichkeit interne Schulungen wahrzunehmen
Teilweise finden vorab zu wenige Absprachen statt
Gehalt hat Luft nach oben. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Hallo lieber Bewerter / liebe Bewerterin,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du die Teamatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so positiv bewerten. Auch die Möglichkeit, interne Schulungen wahrzunehmen, sehen wir als wichtigen Baustein unserer Weiterentwicklung. Deine Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement.
Die angesprochenen Verbesserungspunkte, wie Gehalt, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern, um eine noch stärkere Zusammenarbeit und faire Rahmenbedingungen zu schaffen.
Vielen Dank für Deine offenen Worte – sie helfen uns, marcapo als Arbeitgeber weiterzuentwickeln!
Viele Grüße
Melanie Matern
Abteilungsleitung Personal
- die Firmenfeiern (Sommerfest&Weihnachtsfeier)
- bessere Entlohnung nicht nur für Entwickler/Projektmanager sondern auch für Werbeberater
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter.
Absprachen können kurzfristig stattfinden zwecks früher gehen, später kommen oder allgemein Freizeitausgleich. Dennoch, gerade in Urlaubszeiten wenn noch jemand krank werden würde sind einfach zu wenig Leute da um die Arbeit zu schaffen
Gehalt ist eine Katastrophe. Die Fluktuation in den letzten Monaten ist katastrophal weil gute Mitarbeiter nicht würdig genug entlohnt werden & sich dann dementsprechend anderweitig umschauen nach besseren Konditionen (egal ob Geld oder Arbeitszeit). Ein Obstkorb ist zwar nett aber davon kann ich meine Miete leider nicht bezahlen
In meiner jetzigen Abteilung kommen soweit alle untereinander aus. Auch hier gilt das gleiche Prinzip - mit machen mehr, mit anderen weniger
Ein schwieriges Thema. Man wird behandelt als wäre man eine große Familie & sobald 1 „Mitglied“ seine Meinung sagt wird emotional gehandelt & es kann auch einmal krachen untereinander anstatt das Problem rational zu betrachten oder zu klären. Es werden anderweitige Leute mit ins Boot geholt die Abteilungsunabhängig sind & schon aufeinander aufgehetzt
Großraumbüro - hier herrscht gerade an Abteilungstagen eine extreme Lautstärke weil ca. 15-20 Leute auf einen Haufen sind. Mag den einen nicht stören aber man kann sich kaum konzentrieren
Durch den monatlichen Teams-Termin (m-News) werden die Mitarbeiter über die Zahlen & allgemeine Dinge in der Firma informiert (ein- und Austritte, anstehende Gesundheitschecks etc.)
Die Aufgaben wiederholen sich bei den meisten Betreibern immer wieder. Ab und zu gibt es auch individuelle Aufträge aber die sind eher seltens
Liebe Ex-Mitarbeiterin / Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass unsere Firmenfeiern und der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung und auch die interne Kommunikation positiv wahrgenommen werden.
Bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Entlohnung sind wir uns der Bedeutung einer fairen und gerechten Vergütung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, faire Lösungen für alle Mitarbeitenden zu finden – nicht nur für spezifische Abteilungen.
Deine Anmerkungen bzgl. der Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance in Urlaubszeiten) und der Lautstärke im Großraumbüro werden überlegen, wie wir die Arbeitsumgebung in dieser Hinsicht weiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Wir schätzen das Feedback sehr und werden daran arbeiten, die angesprochenen Punkte anzugehen, um marcapo zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Herzliche Grüße vom Team Personal
Melanie Matern
Sofern man die vorgesetzte Arbeit innerhalb der Arbeitszeit schafft, und sich nicht dazu verleiten lässt, Zuhause daran weiter zu arbeiten, dann kann ich mir vorstellen, dass es geht.
Für den Job zu wenig.
Zumal jeder in der Abteilung den selben Aufgabenbereich hat, aber mit anderen Gehältern nach Hause geht. Mit der Begründung, das die Vergangenheit von Person a einschlägiger ist als die von Person b, aber beide den selben Job ausführen. (Hier sind Unterschiede von mehreren 100€)
Aber natürlich weiß das ein treuer marcapo nicht, da es natürlich untersagt ist, über genau dieses Thema den Mund auf zu machen.
Aber ich hoffe, dass auch marcapo sich mal Gedanken darüber macht. Ein mittelständiges Unternehmen, das keine Urlaubs- oder Weihnachtszahlungen hat, muss am Gehalt schrauben. Und auch bei den einfachen Angestellten.
Sehr viele Mitarbeiter, die mir persönlich in den Rücken gefallen sind.
Das funktioniert optimal
Wie bereits erwähnt, entweder du bist der Liebling, oder Nichts.
Teilweise sehr unfair.
Sowohl im Büro als auch im HO gut ausgestattet
Auf diesen Punkt wird sehr viel Wert gelegt. Mit Kunden meist kein Problem, jedoch sind einige Führungskräfte nicht in der Lage, ein konstruktives Gespräch zu führen
Sie sind steht's bemüht.
In den ersten Wochen, danach relativ eintönig.
Hallo liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es ist schade, dass du Deine Zeit bei uns in einigen Punkten als negativ empfunden hast (was auch schon etwas her ist, da hier eingetragen wurde "bis 2022 für marcapo tätig").
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und konstruktive Gespräche. Deshalb wäre es aus unserer Sicht wirklich hilfreich gewesen, wenn du das Gespräch mit der nächst höheren Führungskraft oder unserer Personalabteilung gesucht hättest, um gemeinsam Lösungen zu finden. Schade dass diese Option nicht "gezogen" wurde.
Dass du deine Aufgaben als nicht fordernd empfunden hast, bedauern wir sehr. Gerade in den halbjährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen gibt es die Möglichkeit, solche Themen anzusprechen. Wir hätten uns gefreut, von dir zu hören, um gemeinsam daran zu arbeiten.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir uns weiter austauschen können.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft und vielen Dank für deine Zeit bei uns.
Melanie Matern
marcapo GmbH
Abteilungsleitung Personal
Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsübergreifend sehr locker und kollegial. In den Mittagspausen sowie in den Kaffeepausen kann man sich hervorragend mit den Kollegen unterhalten.
Als Werkstudent kann man seine Arbeitszeiten nach der Uni richten und bei Bedarf auch anpassen.
Dank der täglichen Meetings und regelmäßigen Abteilungsbesprechungen gibt es immer direktes und konstruktives Feedback. Bei Problemen oder Unklarheiten stehen alle Kollegen zur Verfügung.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr gut. In regelmäßigen Absprachen werden realistische Ziele gesetzt. Hierbei hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit, mitzubestimmen und Bedenken anzusprechen.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Meiner Meinung nach wird das jedoch durch die gute Arbeitserfahrung und die persönliche sowie berufliche Weiterbildung ausgeglichen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Neben kleinen, einfachen Aufgaben bekommt man auch die Möglichkeit, sich durch größere, komplexe Aufgaben und Projekte zu beweisen. Der Mitarbeiter wird dabei gemäß seinen Stärken eingesetzt.
Hallo lieber ehemalige Werkstudent / liebe ehemalige Werkstudentin,
vielen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Zeit als Werkstudent/-in bei der marcapo GmbH in so guter Erinnerung behalten wirst.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsumgehung und das Miteinander im Team als positiv empfunden hast – wir sind steht bemüht, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und es ist schön zu wissen, dass dies bei Dir so gut angekommen ist.
Wir wünschen Dir für Deinen zukünftigen beruflichen und persönlichen Wege alles Gute und hoffen, dass Du von den bei uns gesammelten Erfahrungen profitieren kannst.
Mit vielen Grüßen
Melanie
Ich habe immer Freiheit bei der Umsetzung. Von der offenen und ehrlichen Kommunikation kann ich immer profitieren.
Ich fühle mich wohl, egal bei der Arbeit oder in der Mittagspause.
Immer tolle Unterstützung angeboten
Offene und ehrliche Kommunikation
Hallo liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank dass du deine Eindrücke mit anderen teilst – das freut uns sehr.
Weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß bei uns.
Melanie Matern
Team Personal
Man merkt deutlich, dass der Mensch im Vordergrund steht
es gibt sehr viele Möglichkeiten auch sich selbst und seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln
Hierarchien sind sehr flach und kaum spürbar. Somit ist der Umgang mit dem Vorgesetzten angenehm
Es ist nicht die modernste Ausstattung, jedoch ist alles vorhanden was zum Arbeiten benötigt wird
Offene und ehrliche Kommunikation von positiven und negativen Aspekten ist selbstverständlich
Hallo liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deinen Kommentar und das freut uns sehr dass du deine Eindrücke hier mit anderen teilst.
Weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß bei uns.
Melanie Matern
Team Personal
gute Schulungsmöglichkeiten und motivierte Kollegen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben. Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen war positiv, da sie engagiert und motiviert waren. Die Firma bietet Schulungen an, was eine gute Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt.
Jedoch gibt es auch negative Aspekte. Der Teamleiter zeigt wenig Leadership und verfolgt eine schlechte Führungsphilosophie, die zu wenig Erfolg führt. Er erlaubt es nicht, dass Teammitglieder Verantwortung übernehmen oder in subteams arbeiten, was die Leistung des Teams beeinträchtigt
Lieber Ex-Mitarbeiter / liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für deinen Kommentar – auch wenn dieser für uns hier nicht positiv ausfällt und du nicht das persönliche Gespräch mit unserer Geschäftsleitung bzw. Personalabteilung gesucht hast.
Denn speziell in die Ausbildung und Entwicklung unserer Führungskräfte stecken wir wirklich viel Engagement. Das geht von einer 6-monatigen Führungskräfteausbildung bis hin zu vierteljährlichen Führungskräftetreffen.
Wie Du schon beschrieben hast, liegt uns die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen – damit jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit hat sein volles Potenzial zu entfalten.
Damit wünsche ich Dir alles Gute und ich stehen Dir für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Melanie Matern
Abteilungsleitung Personal
- nahbarer Umgang bis zur Unternehmensleitung
- wer sich entwickeln möchte, darf das auch
- genieße viel Vertrauen und das schätze ich so an marcapo...
- alle Arbeitsplätze mit dem gleichen Equipment ausstatten vom Bildschirm bis zur Dockingstation
Im Projektmanagement kann ich flexibel und hybrid arbeiten und fühle mich wohl.
Kann man selbst bestimmen und daher top!
Meine Weiterbildung wurde von marcapo finanziert.
Natürlich verdient man in der Industrie mehr aber zu welchen Einbußen an anderen Stellen...
In meinem Team sehr gut!
Die Laptops könnten leistungsstärker sein. Gerade die neuen Office-Anwendungen und Teams beansprucht den Laptop doch stark.
Klar gibt es Routinejobs aber insgesamt viele spannende Herausforderungen immer wieder.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu – Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einer großartigen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wir schätzen Deine Unterstützung sehr.
Viele Grüße
Melanie Matern (Personalabteilung)
Hohes Verständnis für Studenten und deren Lebenssituation, beispielsweise in der Prüfungsphase.
Sehr hohe Eigenverantwortung, z.B. direkter Kundenkontakt.
Sonderzahlungen auch an Studenten, z.B. Gewinnboni.
Vielzahl toller Firmenevents, wie beispielsweise Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Die Marcapo GmbH braut ihr eigenes Bier - super lecker! ;)
Teilweise komplexe Thematiken, Tools und Aufgabenbereiche. On Boarding ist bereits vorhanden, könnte in manchen Bereichen aber noch etwas ausführlicher gestaltet werden.
Sehr flache Hierarchie und Duz-Kultur. Arbeiten auf Augenhöhe.
Modernes und innovatives Unternehmen
Möglichkeit von 100% Homeoffice und Freizeitausgleich während der Prüfungsphase
Vielzahl an freiwilligen Schulungen und Weiterbildungen - auch für Studenten.
Branchenübliches Gehalt für Studenten
Vielzahl an interne Programme, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu minimieren
Rücksichtnahme und Unterstützung in allen Bereichen
Verständnisvoll und verlässlich
Vollausstattung im Homeoffice (Laptop, zwei Monitore, Tastatur, Maus, Headset, etc.), Moderne Büros am Standort Ebern und Bamberg
Online-Meetings zum regelmäßigen Austausch untereinander
Online Marketing, Bearbeitung von Zuschussanträgen, Beratung und Umsetzung zu unterschiedlichen Werbemaßnahmen und Kampagnen
Hallo lieber Ex-Werkstudent/liebe Ex-Werkstudentin,
DANKE für deinen Kommentar und wir wünschen Dir alles Gute für deine berufliche wie auch private Zukunft und dass Du dich immer gerne an die marcapo-Zeit erinnerst.
Viele Grüße
Melanie Matern (Abteilungsleitung Personal)
Als Werkstudentenstelle sehr zu empfehlen. Besonders hervorheben würde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office und remote work und das Gehalt. Als Student wird man bei anderen Arbeitgebern oft ausgenutzt, nicht integriert oder ziemlich schlecht bezahlt. Das ist bei marcapo keineswegs der Fall. Ich war leider zu kurz dabei und wünschte ich hätte sie zu Beginn meines Studiums gefunden.
Super angenehm, ich habe mich immer wohl gefühlt. Ich wurde in das Team und die Firma integriert obwohl ich komplett im Home-Office war. Als ich aufhörte um mich umzuorientieren, wurde meine Entscheidung freundlich, professionell und unterstützend angenommen.
Ich musste während meiner Arbeit bei marcapo nie Überstunden machen und es war ein vollstes Verständnis für die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit da. Als Werkstudent konnte ich sogar meine Termine in der Woche so einplanen, wie es mir am besten passte. Hauptsache die Stunden haben am Ende des Monats gestimmt. Wenn ich eine Woche weniger Stunden gemacht hatte, holte ich das in der nächsten Woche nach.
Gut bezahlt für eine Werkstudentenstelle.
Da ich remote gearbeitet habe, war es nicht immer einfach die Kollegen kennenzulernen, aber marcapo bietet genügend Möglichkeiten sowohl während der Arbeitszeit das Team kennenzulernen als auch in der Freizeit durch verschiedenste Angebote. Ich fand mein Team sehr nett und hilfreich und habe nie mitbekommen, dass es unprofessionelles Verhalten gab.
Das Verhalten meiner Teammitglieder, meines Vorgesetzen und allgemein alle Mitarbeiter, mit denen ich in Kontakt kam, war immer sehr professionell und auf Augenhöhe.
Für die Arbeit im Home-Office wird man komplett ausgestattet, man erhält immer mal wieder Kleinigkeiten zu besonderen Anlässen und es gibt eine Vielfalt an Angebote, zur persönlichen und gesundheitlichen Weiterentwicklung, zum Teambuilding und Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann.
Ich wusste immer wer meine Ansprechpersonen waren und ich hatte genügend Calls mit meinem Team und auch Unternehmen-Intern, um alle meine Fragen zu beantworten. Als ich nach einem Gespräch fragte, wurde ich innerhalb Minuten zurückgerufen und Zeit gemacht für meine Bedürfnisse.
Die Werkstudentenstelle in der Kundenberatung bestand aus einigen wenigen Aufgaben, die zu erledigen waren und die mit der Zeit routiniert werden. Man immer mal wieder interessante Gespräche.
Hallo liebe ehemalige Werkstudentin / lieber ehemaliger Werkstudent,
Danke dass du deine Eindrücke hier teilst - wir freuen uns sehr darüber und wünschen Dir auf Deinem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Melanie Matern
Abteilungsleitung Personal
So verdient kununu Geld.