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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marcapo - marken lokal führen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marcapo - marken lokal führen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marcapo - marken lokal führen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Team ist sehr gut - das Vorgesetztenverhalten lässt teilweise zu wünschen übrig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise finden vorab zu wenige Absprachen statt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Arbeit ist möglich, kurzfristige Absprachen auch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den monatlichen Teams-Termin (m-News) werden die Mitarbeiter über die Zahlen & allgemeine Dinge in der Firma informiert (ein- und Austritte, anstehende Gesundheitschecks etc.)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner jetzigen Abteilung kommen soweit alle untereinander aus. Auch hier gilt das gleiche Prinzip - mit machen mehr, mit anderen weniger

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