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Marel
Bewertung

Aktuell große Unruhe, Firmenleitung ist mit Vorsicht zu genießen.

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man erstmal vernetzt ist bekommt man immer Hilfe und das auch über das normale Maß hinaus.
Wenn man zusammen ein Ziel verfolgt ist hier richtig was möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In weiten Teilen der Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Steht zu dem was ihr sagt auch dann wenn es konkret wird. Nicht heute das sagen und morgen was anderes tun, frei nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Erfahrene halten, macht die Arbeit vielleicht effektiver und bringt weniger Unruhe.

Arbeitsatmosphäre

Bereichsdenken kann mit guten kontakten durchbrochen werden. Absprachen werden von oberster Führung gerne mal neu bewertet und ausgelegt (da werden dann vielleicht Ziele erfüllt).

Kommunikation

War auch schon mal schlechter, aber grade in Zeiten des Umbruchs werden zu oft Lücken gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Meist hilfsbereit auch über die normale Arbeitszeit hinaus, dabei problemorientiert und ehrlich. Natürlich auch immer etwas Personenbezogen. Es kann halt nicht jeder mit jedem.

Work-Life-Balance

Viele Zusatzleistungen, wenn man gut darin ist was ab zu geben klappts gut mit Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Im Moment nur scheint man gebannt alles was angetragen wird ohne hinterfragen um zu setzten.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und wenn man möchte auch abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ist halt eher Techniklastig.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstälter ist egal wenn man nur grade nicht gegen den Strom schwimmt. Auf betagtere MA wird Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend gut, Ergonomie und Arbeitssicherheit erhalten immer mehr gewicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strickte Regel führen dazu das man auch in knappen Zeiten gerne mal Teile der Verwertung zuführt an denen kein Vergang ist. Umweltschutz wird jedoch regelmäßig betrachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schon noch ein paar die besser bezahlen.

Image

Über die Produkte schon, der Rest, naja.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss man sich erkämpfen, auch wenn sie für den Job notwendig, oder mindestens hilfreich ist.
Karriere kann man machen, muss aber schon passen.

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