Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird offen kommuniziert, hier kann ich natürlich nur von meiner Abteilung sprechen
Wir halten zusammen und machen auch privat des Öfteren etwas
Work Life Balance ist super, wenn mal was ist kann man auch mal früher gehen oder auch Überstunden ansammeln
Mein Vorgesetzter ist immer fair und hat immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt
Es wird nie langweilig, jeden Tag gibt es was neues und Neue Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns in der Abteilung sehr gut, wir verstehen uns untereinander alles super und gibt immer was zu lachen auch mit Platz für privates