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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf gleicher Hierarchieebene in Ordnung, darüber oftmals Inkompetenz und Desinteresse bzw. Resignation.
Veraltete Ausstattung
Flurfunk als aktuelles Medium
das war mal...
Karriere nicht möglich, wenn man nicht dem "Clan" angehört
na ja...
im allgemeinen kein vorbildlcihes Verhalten. "Regieren" von oben herab mit gegeneinander Ausspielen der Mitarbeiter
weniger Gehalt bei gleichzeitigem Anziehen des Arbeitsvolumens
Die Belegschaft wird nur selten eingebunden
De Facto diskriminierendes missbrächliches Aufzwingen von wokem DEI (Diversity, equity, and inclusion), womit eine ideologische Diktatur von Minderheiten entsteht, die alles andere als produktiv ist
Nette Mitarbeiter ob Weiblich oder Männlich, gutes Arbeitsklima
Gehalt kommt immer pünktlich...
Sorry mehr kann ich nicht sagen.
Zu viele neue Manager deuten auf ein Problem in der Führung hin.
Mehr gemeinsame Erlebnisse schaffen.
Wann war eigentlich das letzte gemeinsame Firmen-Event?
Der subventionierte Stellenabbau hat viele engagierte Kollegen und Leistungsträger gekostet.
Soweit ich es erlebe, kann man wochenlang im mobilen Arbeiten verbringen.
Kaum Geld
Tarif... Aber Reutlingen und Umgebung ist auch ein teures Pflaster. Mieten!
Es war schon mal besser, mit dem Kauf durch KKR und die Bildung von Marelli abnehmend.
Auf arbeitsebene sind alle bemüht, aber oft fehlt die Zeit dafür Aufgaben an den Schnittstellen zu erledigen.
Der Zusammenhalt wird durch zuviel mobile Arbeit immer weniger.
...warum läuft das nicht!?!
...haben wir dafür keinen Prozeß?
Meiner Meinung zu weit weg von täglicher Arbeit!
Meist höflich, es tickt niemand aus.
Man muss Fragen stellen um Infos zu bekommen, egal zu welchem Themengebiet. Und man muss wissen wer die Fragen auch beantworten kann, sonst dreht man sich im Kreis!
Jede/r kann alles machen.
Es gibt Innovationen und bis zum Konzept wird auch gut gearbeitet, aber kaum Budget um Muster zu bauen.
Italian and american style
Stop italian and american contribution
Bigger bolder
More pressure....the better work life balance
1 star only for top of the top
Nichts mehr
Das das Werk aus reiner Profitgier geschlossen wurde
Zu spät
Keine mehr
Nichts mehr.
Keine Interesse an gute MA, werden alle nur als Nr. gesehen.
Die kranken Werke ab bauen und die gesund Werke erhalten. Hört auf nur auf Profit zu schauen schaut Zukunftsorientiert!
Keine Zukunft Perspektive!
Stolz bin ich lange nicht mehr!
Je nach Position und Tätigkeit
Keine!
Nach Bereich, Vorgesetzte erkennt die Leistung nicht an!
Sozial na ja!
Wird immer besser bis jetzt!
Extrem bedürftig!
Katastrophal!!!!
Keine Budget!
Kein Kommunikation von Management!
Extrem bedürftig!
Mann macht halt alles, da MA immer weniger werden!
Standort, Gehalt, Kantine
Zukunftsperspektive kommunizieren
Weiterbildung kostet Geld. Also lieber doch nicht.
Management ist natürlich schweigsam
Nicht mehr notwendig
Professionelles Arbeitsumfeld mit interessanten Produkten und Projekten.
Geplante Werksschließung 2024
Nicht nur fordern, sondern auch fördern wäre das Gebot gewesen, um engagierte und wichtige Mitarbeiter zu halten. Und dass nicht nur unter Druck, sondern aus intrinsischen Motiven.
So wie bei der wirtschaftlichen Situation zu erwarten…
OK.
Von alleine passiert da nichts.
Entsprechend Tarifvertrag. Aber auch nicht darüber hinaus.
IG-Metall tarifgebunden
Da gibt es ja meiner Sicht nichts dran auszusetzen.
Altersteilzeitmodelle vorhanden.
Bemüht den individuellen Bedürfnissen der Angestellten nachzukommen. Der Handlungsspielraum meist aber sehr begrenzt.
Professionell, aber den finanziellen Spielräumen entsprechend knapp bemessen.
Könnte besser sein. Der Arbeitnehmer wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Variiert im Tagesgeschäft. Mal so mal so.
So verdient kununu Geld.