6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) GmbH Bewertungen
Marelli
Electric
Powertrain
Cologne
(Germany)
GmbH
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr unorganisierte Firma Viele Sachen versprochen von Manager nichts eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeiter wurde bei Einstellung bestimmte Positionen versprochen es wurde nichts eingehalten. Management wusste öfters nicht was ihr eigener Job ist .
Verbesserungsvorschläge
einfach ehrlich sein zu Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird leider viel Potenzial verschenkt durch unqualifizierte Führungskräfte und Geklüngel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- E -Mobilität
- Gute Anbindung
- Internationaler Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt wird hier leider unheimlich viel Potenzial verschenkt, weil manche Positionen sowohl fachlich als auch menschlich mit falschen Personal besetzt werden. Gute Mitarbeiter mit Perspektive werden verbrannt und verlassen das Unternehmen, weil diese keine Wertschätzung für die gute Arbeit und Leistungsbereitschaft erhalten. Kein Wunder, dass der Standort keine Zukunft hat.
Verbesserungsvorschläge
- sogenannte "Führungskräfte" unbedingt extern schulen lassen
- Mitarbeiter menschlich behandeln und nicht offensichtlich über diese lästern
- mehr Mitarbeiter Benefits wie z.B. Jobticket oder Urban Sports
- Einführung eines Tarifvertrags und Arbeitsplatzbeschreibungen
- Bewerbungsprozess transparent gestalten und keine Leute durch Geklüngel einstellen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht bei uns in der Abteilung keine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr viel untereinander gelästert. Ein regelgerechtes Denunziantentum. Man kann den Mitarbeitern fast keinen Vorwurf machen, da es vom Manager so vorgelebt wird.
Image
Der Standort in Köln hat keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es fallen auch Überstunden an, allerdings kann man diese auch abbauen. Wenn man ordentlich und strukturiert arbeitet ist definitiv genug Freizeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider absolut nicht vorhanden. Falls ja wird nicht fair nach Leistung beurteilt sondern wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Automotive Standard. Kein Tarifvertrag und auch keine IG Metall Zugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
War eine Zeitlang richtig gut hat allerdings stark nachgelassen. Ehrlich und direkt sind in der Firma leider nur einige wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma relativ neu ist, kann ich zu dem Thema nicht viel sagen. Ich bin von fast Anfang an dabei und mir wurde oft keine Wertschätzung entgegen gebracht. Selten mal ein Danke gehört.
Vorgesetztenverhalten
Leider unheimlich enttäuschend. Weder fachlich noch menschlich geeignet um diese Position zu besetzen. Kennt kein einzigen Prozess. Konflikte werden konsequent ignoriert und dadurch nur gefördert. Lästert offen über eigene Mitarbeiter in Personalgesprächen.
Geeignet als Pommesverkäufer aber mehr auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Schreibtische, leider nur ein Monitor. Diensthandy auch nicht unbedingt das neuste. Nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Sehr schwierig weil es keine eindeutige Aufgabenteilung gibt. Jeder arbeitet gefühlt in dem Arbeitsbereich des anderen und dadurch auch keine klaren Ansprechpartner. Jeder soll alles können aber keiner trägt Verantwortung.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Arbeitsbereich interessant obwohl manchmal etwas chaotisch mangels fehlender Struktur. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Italien ermöglicht mir viele Einblicke und Networking.
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Industrialisierte E- Mobilität in Köln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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neuer Arbeitgeber - Hersteller Elektromotoren - auf dem Ford Gelände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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E-Mobilität mitten in Köln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Fertigungsanlagen. E-Mobilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.