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Marelli 
Electric 
Powertrain 
Cologne 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Schnell sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider herrscht bei uns in der Abteilung keine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr viel untereinander gelästert. Ein regelgerechtes Denunziantentum. Man kann den Mitarbeitern fast keinen Vorwurf machen, da es vom Manager so vorgelebt wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig weil es keine eindeutige Aufgabenteilung gibt. Jeder arbeitet gefühlt in dem Arbeitsbereich des anderen und dadurch auch keine klaren Ansprechpartner. Jeder soll alles können aber keiner trägt Verantwortung.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War eine Zeitlang richtig gut hat allerdings stark nachgelassen. Ehrlich und direkt sind in der Firma leider nur einige wenige.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fallen auch Überstunden an, allerdings kann man diese auch abbauen. Wenn man ordentlich und strukturiert arbeitet ist definitiv genug Freizeit vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unheimlich enttäuschend. Weder fachlich noch menschlich geeignet um diese Position zu besetzen. Kennt kein einzigen Prozess. Konflikte werden konsequent ignoriert und dadurch nur gefördert. Lästert offen über eigene Mitarbeiter in Personalgesprächen.
Geeignet als Pommesverkäufer aber mehr auch nicht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde mein Arbeitsbereich interessant obwohl manchmal etwas chaotisch mangels fehlender Struktur. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Italien ermöglicht mir viele Einblicke und Networking.

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