Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung- E -Mobilität
- Gute Anbindung
- Internationaler Konzern
Wie gesagt wird hier leider unheimlich viel Potenzial verschenkt, weil manche Positionen sowohl fachlich als auch menschlich mit falschen Personal besetzt werden. Gute Mitarbeiter mit Perspektive werden verbrannt und verlassen das Unternehmen, weil diese keine Wertschätzung für die gute Arbeit und Leistungsbereitschaft erhalten. Kein Wunder, dass der Standort keine Zukunft hat.
Vielen Mitarbeiter wurde bei Einstellung bestimmte Positionen versprochen es wurde nichts eingehalten. Management wusste öfters nicht was ihr eigener Job ist .
- sogenannte "Führungskräfte" unbedingt extern schulen lassen
- Mitarbeiter menschlich behandeln und nicht offensichtlich über diese lästern
- mehr Mitarbeiter Benefits wie z.B. Jobticket oder Urban Sports
- Einführung eines Tarifvertrags und Arbeitsplatzbeschreibungen
- Bewerbungsprozess transparent gestalten und keine Leute durch Geklüngel einstellen
einfach ehrlich sein zu Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marelli Electric Powertrain Cologne (Germany) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Standort in Köln hat keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider absolut nicht vorhanden. Falls ja wird nicht fair nach Leistung beurteilt sondern wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
