Mismatch zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit und Stimmung mit den Kollegen macht Spaß. Die Firma hat ziemlich coole Büroräume. Es gibt allerdings eine hohe Fluktuation wie üblich in der Branche.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Jourfixe in dem das Management Team über Aktuelles (bspw. Projektlage, Inhalte und Wachstumsziele der Firma) informiert. Hier gibt es einen Mismatch zwischen dem was gesagt und dem was umgesetzt / eingehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Gut - man hilft sich gegenseitig, kein Ellbogenverhalten wie in anderen Beratungen
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Position und Projekt aber für eine Beratung gut
Vorgesetztenverhalten
- Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen: schlecht
- Setzen realistischer Ziele: variiert je nach Vorgesetzten
- Treffen von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen: nein - hier merkt man dass wichtige Entscheidungen teilweise über Nacht getroffen werden / aus einer Laune heraus und dann auch oftmals wieder revidiert werden - mit sämtlichen Konsequenzen auf die Motivation + Unsicherheit der Belegschaft sowie Flurfunk
- Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen: eher nicht
Für mich klarer Fall für den Mismatch Eigen- und Fremdwahrnehmung: Es wird marenas als "Familie" verkauft, aber in dieser Dimension leider nicht umgesetzt, Vorgesetztenverhalten ist oft unprofessionell
Interessante Aufgaben
Da kommt darauf an, was man für ein Typ ist und was man gerne macht. Wer sich im Bereich Anforderungsmanagement, Demand Management und an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich wohlfühlt, für den/die könnten die Themen interessant sein. Die Aufgaben sind jedoch insgesamt nicht abwechslungsreich und aufgrund der Größe des Unternehmens ist es auch schwer "mal etwas anderes zu machen" wie sonst in der Beratungsbranche üblich.
Arbeitsbedingungen
Wenn man als Berater(in) zum dem Kunden reisen muss/darf, gibt es leider relativ wenig Annehmlichkeiten wie gute Flugverbindungen, Hotels etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt mehrere Initiativen für die auch Arbeitszeit bereitgestellt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Für Beratungsbranche unteres Drittel; keine nennenswerten freiwilligen zusätzlichen Leistungen
Image
Internetauftritt ist modern, innovativ und interessant - allerdings Mitmatch zur Realität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Möglichkeiten für Self-learning. Es werden leider keine standardisierten externen Trainings und Zertifikate angeboten, da muss man/frau schon sehr dafür kämpfen; Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße gepaart mit bereits "besetzten" Rollen im Management schwer