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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt dass nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch im Mittelpunkt steht. Man kann jederzeit nach Hilfe fragen oder mit Kollegen ein Kaffee-Gespräch führen. Man wird gewertschätzt und die harte Arbeit wird auf jeden Fall gesehen.
Alle marenasen schätzen marenas und wer es erlebt hat wird wissen, dass unsere Website auch hält was sie verspricht ;)
Es steht im Vordergrund dass keiner sich überarbeitet. Man ist für 40 Stunden eingestellt und es wird auf keinen Fall erwartet dass man mehr leistet. Das wichtigste ist, dass der Kunde zufrieden ist. Da man sich als Dienstleister nach dem Kunden richten muss, kann nicht komplett frei entschieden werden wann man Urlaub hat oder wie die Arbeitszeiten sind, aber in Absprache und auch abhängig von Terminen kann man auf jeden Fall seine Arbeitszeiten etwas flexibler hin und her schieben. Wenn man außerdem früh genug seinen Urlaub plant, ist es auch meistens kein Problem.
Durch das recht kleine Team geht es schnell Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen zu sammeln. Dadurch entwickelt man sich schnell weiter und kann auch gut gesehen werden.
Gehälter sind immer pünktlich, falls man in Vorleistung gehen musste, bevor die marenas-Kreditkarte ausgestellt wurde, kam die Rückzahlung so schnell es ging. Für Münchner Standards sind die Gehälter etwas geringer als der Durchschnitt, aber das tolle Team ist unbezahlbar
Dort wo möglich wird auf jeden Fall auf Umwelt und Soziales geachtet
Wenn Hilfe gebraucht wird, kann jeder gefragt werden, wenn man Feedback möchte wird es einem auch gegeben, wenn gesehen wird, dass jemand eine schwierige Zeit hat wird auch gefragt ob man helfen kann. Es wird in den allerseltesten Fällen hinter dem Rücken von einer Person gesprochen.
Wir sind ein recht junges Team, aber integrieren auch ältere Kollegen ohne Probleme wenn sich welche für uns interessieren :D
Geschäftsführung & Management Ebene holt sich auch Inspiration aus dem Team und bindet soweit es geht die Personen auch ein. Bei Konflikten wird auf den betroffenen Personen zugegangen und die Kommunikation & Klärung gesucht
Homeoffice ist möglich, die Räumlichkeiten sind super und auch gemütlich, wenn viele Kollegen im Office sind ist es manchmal schwer einen leeren Raum zu finden falls man keine Calls im Großraum Büro entgegennehmen
Es gibt unterschiedliche Formate, die sicherstellen, dass man immer weiß was genau mit marenas ist. Monatliche Jour Fixes, Campus-Stunden und auch Feedback Gesprächen. Abseits davon kann man von Junior Consultant bis hin zum Geschäftsführer Gespräche auf Augenhöhe führen.
Alle werden geschätzt und gleich behandelt, es gibt niemand der bevorzugt wird.
Wir haben keine 20.000 Projekte aus denen man auswählen kann, aber es wird darauf geachtet, dass man mit dem Projekt das man bekommt Zufrieden ist. Intern gibt es die Möglichkeit Themen für die man sich interessiert und ins Unternehmen passen auch voranzutreiben.
Kultur - Zusammenhalt - Vision und Wachstum
wir gehören zu den FORBES 200 - den besten Managementberatungen weltweit !!
qua Größe können wir nicht das anbieten, was die großen Mitbewerber anbieten ... aber wir wachsen und machen vieles möglich
wir machen alles, was wir in unserer Größe machen und leisten können
- Tolles Team, tolle Kultur und ein angenehmes Zusammenarbeiten.
- Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat somit die Chance viel und schnell zu lernen!
- Telefonzellen wären super sowie verstärkter Fokus auf Ergonomie.
- Mehr Engagement im Umweltschutz --> Bspw. Ziel: Klimaneutrales Unternehmen
- Mehr Gehalt :)
- Leistungsbezogene Boni erhöhen, damit sich Mehrarbeit/gute Leistung auch monetär auszahlt
intern: super; auf Projekten: abhängig von Kunden(-situation)
Gutes Image bei Kunden und in der Branche (wenn Bekannt)
Sehr abhängig von Projektphase! Aber generell wird darauf geachtet, dass niemand über einen zu langen Zeitraum überlastet ist
regelmäßige interne Schulungen + externe Weiterbildungen sind immer möglich
Definitiv genug, um in München gut zu überleben! Im Branchenvergleich, aber unter dem Durchschnitt (in gewissen Positionen).
Hervorragend. Tolles Team mit viel Humor!
Meine Wahrnehmung: sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt.
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften findet auf Augenhöhe statt!
- Homeoffice
- Mobiles Arbeiten
- Cooles Büro mit wunderbarer Kaffeemaschine
Es wird viel kommuniziert und es gibt viele Bemühungen Transparenz im Team herzustellen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber die Kommunikationskultur ist gut.
diverses Team, alle haben die gleichen Chancen. Es geht um Kompetenz.
Manchmal ist man mit Themen konfrontiert, die einen weniger interessieren. Insgesamt kann aber jede*r seinen eigenen Weg gehen und sich Aufgaben suchen, die einen selbst interessieren.
Familiär und mit sehr viel Humor. Es ist ein tolles Gefühl von hilfsbereiten Kolleg:innen und inspirierenden Führungskräfte umgeben zu sein.
Kein Tag ist wie der andere. Mit transparenter Kommunikation und Hilfsbereitschaft bei der Zusammenarbeit, Flexibilität und Mobilität lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance finden. Manchmal gibt es Tage, da lösche ich viele Brände gleichzeitig. An anderen Tagen genieße ich das Zusammensein bei tollen Yoga Sessions und bringe meinen Körper, Geist und Verstand in einen entspannten Fluss des Loslassens.
Wer nicht redet, wird nicht gehört. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und man kann darüber sehr offen mit eigenem Mentor sprechen und gemeinsam einen richtigen Weg finden.
Wertschätzung und Anerkennung ist eine dauerhaft spürbare Haltung bei uns und unseren Führungskräften.
Mit verschiedenen Share-Wohltätigkeitsengagements versuchen wir anderen zu helfen und etwas zurück zu geben.
Mein Team! Das ist unbezahlbar und macht auch schlechte Tage zu guten.
Jeder Vorgesetzte ist so individuell und inspirierend, dass sie sich perfekt ergänzen! Ich weiß zu wem ich gehen muss, um Ideen zu bekommen und eigene Ideen zu platzieren. Ich weiß, bei wem ich mich „auskotzen“ kann, um wieder meine Gedanken einsortiert zu bekommen. Und schließlich, wer mir einen väterlichen Rat und Unterstützung geben kann, wenn ich etwas Hilfe brauche.
Helle und gemütliche Räumlichkeiten, Küche zum Beisammensein in der Mittagspause oder beim Feierabend, Besprechungsräume zum Liegen oder im Kopfstand zu stehen… Ich finde es großartig!
Absolut offen und direkt. Danke für das Zuhören, ehrliche Meinung und einen erdenden Ratschlag, wenn Emotionen den Verstand vernebeln.
Respektvoller Umgang miteinander, Erfahrungsaustausch und Motivation machen den einzigen Wettbewerb, den wir führen, und zwar nicht besser zu sein als jemand, sondern besser zu sein als gestern, zu einer wahren Entwicklung.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, ich habe immer wieder die Möglichkeit, persönlich und beruflich über mich hinauszuwachsen.
Alle helfen allen
Bitte ein Nachhaltigkeitsprogramm
Ist natürlich nicht so bekannt wie die Großen aber dort wo man marenas kennt, ist das Image top
Ginge mehr
Ein Team durch dick und dünn
Alt und jung passen gut zusammen
Habe Arbeitsatmosphäre oft als angespannt empfunden.
Zudem haben während meiner Zeit viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Erreichbarkeit auch nach Feierabend erwartet. Kurzfristige Dienstreisen. Unterschiedliche Auffassungen von Familienleben nicht immer berücksichtigt.
Prinzipiell Mal so Mal so. In einem so kleinen Unternehmen wirkt sich aber die Einstellung derer mit Ellbogenmentalität stärker aus. (Bspw. Anmeckern oder keine Unterstützung vor Kunden oder Partnern)
Unprofessionell und Grenzüberschreitend
Fehlende Empathie
Erwartungen die an die Mitarbeiter gestellt werden, werden selbst nicht erfüllt
Mitarbeiter werden mit Halbwahrheiten abgespeist
Bei kritischen Themen oft intransparent bzw. wird nicht die ganze Wahrheit gesagt.
Bei Neueinstellungen wird enorm auf Personal Fit geachtet. Das hat sich wirklich bewährt und führt dazu, dass jeder respektvoll mit dem/der anderen umgeht. Es macht wirklich Spaß, zusammen zu arbeiten.
Zeigt sich an den namhaften Kunden und der Wiederbeauftragungsquote
Für eine Unternehmensberatung absolut top. Vor allem kann die Arbeitszeit komplett frei entschieden werden. Keine Kontrolle und kein Micro Management.
Inflationsausgleich wurde schnell eingeführt. Gehalt und Benefits top.
Eigenes Shareprogramm mit hilfsbedürftigen Menschen in Tansania.
Großer Wert auf Zurückgeben an die Gesellschaft.
Wahrscheinlich der größte Plus Punkt bei marenas. Das Team ist super nett und hat einen guten Zusammenhalt. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Menschen gleichermaßen gut, das ist denke ich völlig normal. Aber solange man einen respektvollen Umgang pflegt und versucht, den anderen zu verstehen, läuft das meistens.
Daran wird auch aktiv gearbeitet. Die Geschäftsführung versucht hier neue Ansätze für Reflexion für andere Denk- und Herangehensweisen zu schaffen.
Nagelneu renoviertes Büro mit top Siebträgermaschine ;)
Offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung üblich. Bisher habe ich keinen Büro-Gossip bemerkt.
50:50 männlich, weiblich
Jeder hat die Möglichkeit, die eigene Karriere die Richtung zu steuern, die am besten zur Persönlichkeit passt. Egal ob extrovertiert, introvertiert, Orga-Talent etc.
Möglichkeit sich sowohl beim Kunden, aber auch Intern einzubringen
Unter-/ Durchschnittliche Gehälter; Ausbaufähige Benefits
Das Gesamtpaket ist toll, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit!
Der New Work Aspekt wird hier gelebt und man fühlt sich sehr wohl.
Die Arbeitszeiten und -bedingungen sind flexibel, human und so wie man sie sich wünscht.
Spielt eine große Rolle. Jeder unterstützt sich gegenseitig, es gibt nur ein Miteinander, kein Gegeneinander.
Verhalten und Austausch sind sehr wertschätzend. Die eigene Meinung hat einen hohen Stellenwert.
Die interne und externe Kommunikation ist von allen auf Augenhöhe.
Hybrides Arbeiten gabs schon vor „C“ … jetzt wird daran gearbeitet best of all new works zusammenzubringen
Seit 2022 gehört laut statista u brandeins zu dwn besten 50 Beratungen in Deutschland
Für jmd der die Beratung als Job gewählt hat ist marenas schon super
Für die Größe von marenas super.
Eigenes Share Programm für nachhaltige Themen
Top Team… hohe Hilfsbereitschaft auch über Projekte hinweg
Kann immer besser sein. Aber alle wollen lernen und kontinuierlich feedback.
Super Büro… alles da für hybrides Arbeiten
Kann immer besser sein. Gibt nie 5*. Aber marenas hat die Kultur dass über alles gesprochen werden kann. Fair und auf Augenhöhe
Von Beginn an … equal pay. equal career
Mit digital design und andeeen themen sind wird absolut vorne dabei.
So verdient kununu Geld.