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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
FirmenwagenKultur - Zusammenhalt - Vision und Wachstum
- Tolles Team, tolle Kultur und ein angenehmes Zusammenarbeiten.
- Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat somit die Chance viel und schnell zu lernen!
Alle helfen allen
Das Gesamtpaket ist toll, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit!
Möglichkeit sich sowohl beim Kunden, aber auch Intern einzubringen
Zu viele halbgare Lösungen mit wenig qualitativen Endergebnissen. Kein klarer Fokus um Expertise einfach und verständlich am Markt zu platzieren.
Dass er nicht alle meine Freunde einstellen kann *lach. Glaubt ihr wirklich, dass hier was steht, nachdem was ich alles oben geschrieben habe?
- Telefonzellen wären super sowie verstärkter Fokus auf Ergonomie.
- Mehr Engagement im Umweltschutz --> Bspw. Ziel: Klimaneutrales Unternehmen
- Mehr Gehalt :)
- Leistungsbezogene Boni erhöhen, damit sich Mehrarbeit/gute Leistung auch monetär auszahlt
Bitte ein Nachhaltigkeitsprogramm
Unter-/ Durchschnittliche Gehälter; Ausbaufähige Benefits
Eine WIRKLICH diverse Kultur anstreben. Persönlichkeiten der Kollegen sind sehr ähnlich gestrickt und lassen generell wenig Raum für Veränderung.
Die Verbesserungsvorschläge sind bereits in Arbeit. So eine tolle Firma darf nicht so unbekannt bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von marenas ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle werden geschätzt und gleich behandelt, es gibt niemand der bevorzugt wird.
Respektvoller Umgang miteinander, Erfahrungsaustausch und Motivation machen den einzigen Wettbewerb, den wir führen, und zwar nicht besser zu sein als jemand, sondern besser zu sein als gestern, zu einer wahren Entwicklung.
diverses Team, alle haben die gleichen Chancen. Es geht um Kompetenz.
50:50 männlich, weiblich
Hierzu habe ich nichts negatives gemerkt, das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgewogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marenas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv genug, um in München gut zu überleben! Im Branchenvergleich, aber unter dem Durchschnitt (in gewissen Positionen).
Für Beratung schlecht - kommt immer auf den Vergleich an, aber ich würde sagen für Beratung im unteren drittel
Für Beratungsbranche unteres Drittel; keine nennenswerten freiwilligen zusätzlichen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch das recht kleine Team geht es schnell Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen zu sammeln. Dadurch entwickelt man sich schnell weiter und kann auch gut gesehen werden.
qua Größe können wir nicht das anbieten, was die großen Mitbewerber anbieten ... aber wir wachsen und machen vieles möglich
regelmäßige interne Schulungen + externe Weiterbildungen sind immer möglich
Wer nicht redet, wird nicht gehört. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und man kann darüber sehr offen mit eigenem Mentor sprechen und gemeinsam einen richtigen Weg finden.
Es gibt genug Möglichkeiten für Self-learning. Es werden leider keine standardisierten externen Trainings und Zertifikate angeboten, da muss man/frau schon sehr dafür kämpfen; Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße gepaart mit bereits "besetzten" Rollen im Management schwer
