Konservative, festgefahrene Strukturen und großer Gendergap
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten. Fitnessstudio, Obst, Wasser, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung. Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich unbedingt etwas an der Personalführung ändern. Hier braucht es einen unabhängigen Beobachter oder einen Betriebsrat, der vertrauenswürdig ist und für ALLE Mitarbeiter einsteht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert - überall. Der Haussegen hängt oft schief und es scheint fast so, wie als wären alle Mitarbeiter (bis auf einige sehr wenige und privilegierte Mitarbeiter) unzufrieden mit ihrem Job. Und das obwohl das Gehalt und die Sozialleistungen eigentlich ganz in Ordnung sind. Es liegt tatsächlich an den veralteten, konservativen und festgefahrenen Strukturen und den Umgangston zwischen den Kollegen, dem Management und der Chefetage, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Mares hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter verloren, da sich konstant gegen Veränderung gewehrt wird, Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und so manches Verhalten im Management und in den Chefetagen unerträglich ist. Lob, Zuwendungen, Boni etc. werden ausschließlich nach persönlichen Vorzügen vergeben - oder wenn ein Mitarbeiter "unentbehrlich" erscheint. Aber nicht nach Leistung. Machtspiele zwischen Kollegen sind an der Tagesordnung. Der Gendergap ist groß (obwohl hier sehr viele hoch Qualifizierte Mitarbeiterinnen arbeiten) und die Diskriminierung der Frau am Arbeitsplatz, wir offen ausgelebt.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich findet hier jeder Anschluß und die Mitarbeiter unternehmen viel zusammen. Die meisten Mitarbeiter bei Mares sind sehr offen und freundlich. Gedämpft wird das ganze dann durch die allgemeine Unzufriedenheit, die zu täglichen Auseinandersetztungen, geläster und kleinen Machtspielchen führt. Auf Dauer eine wahre Belastung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Strukturen sind sehr konservativ und es wird erwartet, dass man die Firma und den Job an erste Stelle stellt. Man kann sich zwar Dinge "erkämpfen" aber auch hier wird willkürlich verhandelt. Manche bekommen sofort alles und Andere werden endlos hingehalten oder abgeschmettert und müssen damit rechnen, dass sich ihr Standing verschlechtert und sie mit weiteren Repressionen rechnen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte bei Mares, die einen sehr guten Job machen und von den ihnen unterstellten Mitarbeitern sehr gemocht und gelobt werden. Leider sind es die wenigsten. Führungsrollen werden nach Zugehörigkeit verteilt und nicht nach Eignung. Zusatzqualifizierungen in Sachen Personalführung und Mitarbeitermotivation werden abgelehnt und lächerlich gemacht. Es ist ziemlich eindeutig, dass in den oberen Etagen keiner so richtig wahr haben will, dass ziemlich viel schief läuft in Sachen Personalführung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auch nach persönlichen Vorzügen verteilt. Wenn man Pech hat, bekommt man nur kleine und wenig interessante Aufgaben. Sich mehr zu "erarbeiten" funktioniert nur bedingt, da "beliebteren" Kollegen immer der Vortritt gewährt wird.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ist bei Mares ein Fremdwort. Es werden offen sexistische Vorurteile ausgesprochen und Frauen verdienen bei gleicher Leistung weniger als ihre männlichen Kollegen und werden zusätzlich oft nicht ernst genommen.
Es gibt nur eine einzige Frau im Management und nachdem vielseitig darauf hingewiesen wurde, dass Frauen keine Aufstiegschancen ins Management für sich sehen würden, wurde eine weitere Frau "kommissarisch" ins Management zugelassen, um das Gesicht zu wahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig davon wer man ist.
Image
Das Image ist besser als das was dahinter steckt. Obwohl auch nach Außen hin mittlerweile bekannt ist, dass es intern viele Probleme gibt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.