13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, freundliches Arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel, interessante Aufgaben, sehr zentrale Lage, viele Benefits wie z.B. Deutschland-Ticket, Fitness-Card, Gesundheitschecks, Grippeimpfungen, Süßigkeiten und Obst im Büro oder Massagen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zuständigkeiten können verbessert werden, mehr Home-Office und noch flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
gute Leistungen und Ideen werden anerkannt und gelobt, Fehler oder schlechte Tage werden besprochen aber einem nicht vorgehalten
Work-Life-Balance
es gibt keinen Betriebsurlaub, Urlaub kann sehr flexibel beantragt werden (muss natürlich mit den Kollegen in der Abteilung abgestimmt sein), oft auch sehr spontan möglich, einmal pro Woche Home-Office möglich, ein gewisses Maß an Gleitzeit ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es wird meistens auf Augenhöhen kommuniziert, viele Kollegen machen zusammen Pause und unternehmen auch im Privaten etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
hatte nie einen besseren Vorgesetzten, immer fair, freundlich und für einen Spaß zu haben, selbst unter Stress ist immer ein offenes Ohr vorhanden
Arbeitsbedingungen
die Computer sind der Arbeit angemessen, ergonomische Mäuse oder Tastaturen können beantragt werden, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, in den meisten Büros gibt es eine Klimaanlage
Kommunikation
es wird viel und meistens offen kommunziert, manchmal gehen Informationen verloren und es haben nicht alle Mitarbeitenden den gleichen Wissensstand
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, Vorgesetzter offen für neue Ideen und Vorschläge, keine stupide Fließbandarbeit vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen zwischen Tradition und Moderne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen auf Kununu irritieren mich und lesen sich für mich eher wie "Racheaktionen" ausgeschiedener Mitarbeiter.
Ich empfinde MARES als ein traditionelles Familienunternehmen, welches viel für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tut (angefangen von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten über die Komplettfinanzierung des Deutschlandtickets sowie Sportangeboten bis hin zur "Eisflatrate" - es existiert eine große Eistruhe mit allen gängigen Sorten, aus der man sich kostenlos bedienen kann ;-).
Die Stimmung ist locker, herzlich und humorvoll trotz der verantwortungsvollen Tätigkeiten, die viel Kompetenz erfordern. Viele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben vor vielen Jahren bereits ihre Ausbildung bei MARES absolviert und sind jahrzehntelang dabei - das allein spricht für sich!
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend noch verbesserbar, das Thema ist aber bewusst und es wird bereits daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erster Eindruck war gut. Im Nachhinein Enttäuschend.
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen ihre angst überwinden mit Mitarbeitern ins Gespräch zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Totschlagzeit. Oft nichts zu tun.
Image
Von außen gibt man sich gut aber die Bewertungen zeigen den wahren Kern
Vorgesetztenverhalten
0 Punkte. Vorgesetzte müssen aufjedenfall lernen mit einen Dinge aktiv zu besprechen die auffallen und nicht mit den Kollegen hinterm Rücken.
Kommunikation
Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Die Mitarbeiter jedoch die etwas zu melden haben fehlt es leider vollkommen an Rückgrat mit einem zu kommunizieren wenn es bedarf gibt, stattdessen gibt man sich immer nett und freundlich. Menschlich ist das leider ziemlich schwach.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als gedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist super ausgestattet und liegt zentral.
Work-Life-Balance
Ganz klassische Büro Zeiten, keine Überstunden gefordert, also alles gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war alles top. Hier liest man zwar auch anderes, kann ich aber nicht meckern.
Kommunikation
Je nachdem mit wem man viel zu tun hat läuft diese mal besser mal schlechter.
Interessante Aufgaben
Wenn man technisch interessiert ist, super spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen untereinander sind korrekt
- Viel Freiheiten bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Todschlagzeit, Überwiegend nichts zu tun
- Courage Meinungen ins Gesicht zu sagen fehlt und wird erst hinterrücks erfahren.
- Sexistisch laut den MA - spiegeln auch die Kommentare wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückgrat und Courage gegenüber den MA wird benötigt. Wer immer auf Nett und Sympathisch macht und Hinterrücks das Gegenteil ist - das geht überhaupt nicht!
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend! Hier fehlt es definitiv an Courage. Mitarbeiter erfahren erst Hinterrücks was wirklich Sache ist.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nichts sagen, Ausstattungen sind gut und modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es leider, meist immer derselbe durchlauf, überwiegend einfach nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mares kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team aber mache Leute schießen quer oder schließen sich selber aus
Work-Life-Balance
Wer etwas erreichen will muss arbeiten. Wer sich mit weniger zufrieden gibt wird dafür nicht verurteilt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften
Kommunikation
Läuft leider nur sehr sehr zäh
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Konservative, festgefahrene Strukturen und großer Gendergap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten. Fitnessstudio, Obst, Wasser, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung. Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich unbedingt etwas an der Personalführung ändern. Hier braucht es einen unabhängigen Beobachter oder einen Betriebsrat, der vertrauenswürdig ist und für ALLE Mitarbeiter einsteht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert - überall. Der Haussegen hängt oft schief und es scheint fast so, wie als wären alle Mitarbeiter (bis auf einige sehr wenige und privilegierte Mitarbeiter) unzufrieden mit ihrem Job. Und das obwohl das Gehalt und die Sozialleistungen eigentlich ganz in Ordnung sind. Es liegt tatsächlich an den veralteten, konservativen und festgefahrenen Strukturen und den Umgangston zwischen den Kollegen, dem Management und der Chefetage, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Mares hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter verloren, da sich konstant gegen Veränderung gewehrt wird, Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und so manches Verhalten im Management und in den Chefetagen unerträglich ist. Lob, Zuwendungen, Boni etc. werden ausschließlich nach persönlichen Vorzügen vergeben - oder wenn ein Mitarbeiter "unentbehrlich" erscheint. Aber nicht nach Leistung. Machtspiele zwischen Kollegen sind an der Tagesordnung. Der Gendergap ist groß (obwohl hier sehr viele hoch Qualifizierte Mitarbeiterinnen arbeiten) und die Diskriminierung der Frau am Arbeitsplatz, wir offen ausgelebt.
Image
Das Image ist besser als das was dahinter steckt. Obwohl auch nach Außen hin mittlerweile bekannt ist, dass es intern viele Probleme gibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Strukturen sind sehr konservativ und es wird erwartet, dass man die Firma und den Job an erste Stelle stellt. Man kann sich zwar Dinge "erkämpfen" aber auch hier wird willkürlich verhandelt. Manche bekommen sofort alles und Andere werden endlos hingehalten oder abgeschmettert und müssen damit rechnen, dass sich ihr Standing verschlechtert und sie mit weiteren Repressionen rechnen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig davon wer man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich findet hier jeder Anschluß und die Mitarbeiter unternehmen viel zusammen. Die meisten Mitarbeiter bei Mares sind sehr offen und freundlich. Gedämpft wird das ganze dann durch die allgemeine Unzufriedenheit, die zu täglichen Auseinandersetztungen, geläster und kleinen Machtspielchen führt. Auf Dauer eine wahre Belastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte bei Mares, die einen sehr guten Job machen und von den ihnen unterstellten Mitarbeitern sehr gemocht und gelobt werden. Leider sind es die wenigsten. Führungsrollen werden nach Zugehörigkeit verteilt und nicht nach Eignung. Zusatzqualifizierungen in Sachen Personalführung und Mitarbeitermotivation werden abgelehnt und lächerlich gemacht. Es ist ziemlich eindeutig, dass in den oberen Etagen keiner so richtig wahr haben will, dass ziemlich viel schief läuft in Sachen Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ist bei Mares ein Fremdwort. Es werden offen sexistische Vorurteile ausgesprochen und Frauen verdienen bei gleicher Leistung weniger als ihre männlichen Kollegen und werden zusätzlich oft nicht ernst genommen.
Es gibt nur eine einzige Frau im Management und nachdem vielseitig darauf hingewiesen wurde, dass Frauen keine Aufstiegschancen ins Management für sich sehen würden, wurde eine weitere Frau "kommissarisch" ins Management zugelassen, um das Gesicht zu wahren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auch nach persönlichen Vorzügen verteilt. Wenn man Pech hat, bekommt man nur kleine und wenig interessante Aufgaben. Sich mehr zu "erarbeiten" funktioniert nur bedingt, da "beliebteren" Kollegen immer der Vortritt gewährt wird.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach außen modern, nach innen eingestaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation, neue und innovative Wege zu gehen; starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Offen & ehrlich kommunizieren; Potenzial der einzelnen Mitarbeiter erkennen, fördern und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Lästereien; keine Fairness vorhanden; statt Lob werden Anschuldigungen verteilt (Fehler machen immer nur die anderen...)
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsmöglichkeiten, wie Home-Office, Smartphones, Notebooks sind nur einem kleinen inoffiziellen Kreis vorbehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt
Sozialleistungen recht umfangreich vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nach einer gewissen Zeit weiß jeder "wie der Hase läuft", sodass Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit und neue Kollegen von extern schnell zusammenhalten, um sich nicht unterkriegen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter; ständige Kontrolle; lauter und unfreundlicher Umgangston
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der kurzen Entscheidungswege wird schnell mal hier eine neue Trennwand zur Lärmregulierung eingebaut oder dort ein neuer Bürostuhl gekauft, ebenso wie ergonomische Utensilien am Arbeitsplatz - hier wird einiges ermöglicht
Kommunikation
Bei der Kommunikation hapert es an vielen Stellen; Wichtiges wird nicht an alle und auch nicht in angemessenem Zeitrahmen kommuniziert; Oft unfreundlicher Umgangston seitens FK
Gleichberechtigung
Sehr unausgeglichenes Verhältnis der männlichen und weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Keine große Abwechslung vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keinerlei Strukturen, inkompetente Vorgesetzte, Diskriminierung, Ungerechtigkeit und uninteressante Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen,die alle machen was sie wollen, sorgen dafür, dass man abgesehen von den Aufgaben auch Spaß auf der Arbeit haben kann. Das macht aber auch nicht gut,dass die Arbeitsatmosphäre unterirdisch ist und ständig jemand heimlich auf der Toilette weint. Diese Firma hat schon einige Mitarbeiter krank gemacht und viele junge Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Nationalität, Ungleichbehandlung, Ungerechtigkeit und Unfairness sind leider an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem fängt bei der Auswahl der Mitarbeiter an, die meist überqualifiziert sind, nicht auf ihren Posten passen und sich schnell langweilen. Entscheidungen werden von genau 10 Personen getroffen, was lange unnötige Diskussionen über die kleinsten Problemstellungen nach sich zieht. Strukturen müssten geschaffen werden und den Mitarbeitern an sich mehr zugetraut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gemobbt, es wird sehr viel gelästert, einige sind sogar intrigant. Dennoch 2 Sterne, da jeder im Grunde macht was er will. Da spielen schon mal 10 Mitarbeiter mitten im Büro mit der Nerf Gun oder beschäftigen sich anderweitig mit Netflix und Co.. Online Shopping oder ganze Hochzeitsplanungen werden während der Arbeitszeit erledigt (die Aufgaben füllen den Tag nicht aus ,deshalb hat man viel Zeit für andere Dinge).
Image
In der Branche ist bekannt, dass es keinerlei Strukturen bei Mares Shipping gibt. Leider tragen die obere Ebenen auch nicht gerade zu einem positiven Image bei.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zu Homeoffice oder Gleitzeit. Wer um 9 kommt, geht um 18 Uhr. Eine ewig lange einstündige Pause ist Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten her gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Titel werden vergeben ohne dass es einen wirklichen Karriereschritt oder eine Änderung der Aufgaben gegeben hat. Die Mitarbeiter dürfen sich ihren Titel zum Teil selbst aussuchen - da gibt es dann toll klingende Managerposten, obwohl der Aufgabenbereich teils von Auszubildenden vertreten wird. Es gibt auch Mitarbeiter, die gleich mehrere Titel tragen. Da wird die Willkürlichkeit der Titelvergabe deutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie und Geschlecht, nicht nach Leistung bezahlt. Es gibt einige nette Zusatzleistungen, um einer Gehaltserhöhung aus dem Weg zu gehen. Ist ganz nett, mehr Gehalt wäre aber besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es unter manchen Kollegen. Grundsätzlich mag aber keiner keinen so richtig und selbst in Positionen mit Vorbildcharakter wird ordentlich gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen tun alles dafür, dass niemand vor ihnen Respekt hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind inkompetent und sozial absolut nicht geeignet, Angestellte zu führen. Da wird man auch gerne mal persönlich, schreit oder spricht einfach gar nicht miteinander. Außerdem kann man von ihnen leider nichts lernen. Kommunikation ist nicht vorhanden. Auszubildende werden allein gelassen. Die Angestellten machen ihr eigenes Ding, ohne Feedback vom Vorgesetzten zu bekommen. Manche bekommen auch sozusagen als Bonus eine Assistentin, die gar keine richtigen Aufgaben hat.
Arbeitsbedingungen
Im Büro mit mehreren Kollegen wird den ganzen Tag getratscht,mit Nerf Guns um sich geschossen und es ist dementsprechend laut. Wer gerne im Chaos arbeitet, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Kommunikation ist bei Mares Shipping ein Fremdwort und auf allen Ebenen nicht existent. Selbst eine Kündigung nach knapp 3 Jahren wird eingeläutet mit "Haben Sie mal 5 Minuten?".
Gleichberechtigung
Frauen werden als potenzielle Schwangere gesehen und das wird auch von oberer Ebene gegenüber den Mitarbeiterinnen laut ausgesprochen, auch wenn die Schwangerenquote bei Mares Shipping gegen Null geht.
Manche Mitarbeiter werden nahezu gehypt, da wird dann auch schon mal ein besonderes, sehr teures Geschenk zur Hochzeit gemacht und das auch gegenüber den anderen Mitarbeitern laut ausgesprochen, denen sogar vergessen wird zur Hochzeit zu gratulieren. Boni und "Nettigkeiten" werden nach Sympathie verteilt oder dem gegeben, der am meisten bettelt oder am lautesten schreit. Man wundert sich doch sehr, wem da alles was "geschenkt" wird,wohingegen andere gar nichts bekommen.
Interessante Aufgaben
Nach Aufgaben muss man suchen. Die, die man bekommt, füllen den langen Tag nicht aus. Bei Mares Shipping bleibt, wer keinen Anspruch hat, etwas Neues zu lernen oder beruflich voranzukommen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fair bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mares Shipping durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Mares Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mares Shipping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.