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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDie negativen Bewertungen auf Kununu irritieren mich und lesen sich für mich eher wie "Racheaktionen" ausgeschiedener Mitarbeiter.
Ich empfinde MARES als ein traditionelles Familienunternehmen, welches viel für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tut (angefangen von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten über die Komplettfinanzierung des Deutschlandtickets sowie Sportangeboten bis hin zur "Eisflatrate" - es existiert eine große Eistruhe mit allen gängigen Sorten, aus der man sich kostenlos bedienen kann ;-).
Die Stimmung ist locker, herzlich und humorvoll trotz der verantwortungsvollen Tätigkeiten, die ...
flache Hierarchien, freundliches Arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel, interessante Aufgaben, sehr zentrale Lage, viele Benefits wie z.B. Deutschland-Ticket, Fitness-Card, Gesundheitschecks, Grippeimpfungen, Süßigkeiten und Obst im Büro oder Massagen
Gehalt war ganz okay.
- Kollegen untereinander sind korrekt
- Viel Freiheiten bei der Arbeit
Es wird viel geboten. Fitnessstudio, Obst, Wasser, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung. Gutes Gehalt.
- Viel Todschlagzeit, Überwiegend nichts zu tun
- Courage Meinungen ins Gesicht zu sagen fehlt und wird erst hinterrücks erfahren.
- Sexistisch laut den MA - spiegeln auch die Kommentare wieder.
Leider kein Rückgrat.
Wie oben genannt.
Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Nationalität, Ungleichbehandlung, Ungerechtigkeit und Unfairness sind leider an der Tagesordnung.
Keine Motivation, neue und innovative Wege zu gehen; starre Arbeitszeiten
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend noch verbesserbar, das Thema ist aber bewusst und es wird bereits daran gearbeitet
Kommunikation und Zuständigkeiten können verbessert werden, mehr Home-Office und noch flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Mitarbeiter müssen ihre angst überwinden mit Mitarbeitern ins Gespräch zu gehen.
Mehr Rückgrat und Courage gegenüber den MA wird benötigt. Wer immer auf Nett und Sympathisch macht und Hinterrücks das Gegenteil ist - das geht überhaupt nicht!
Es muss sich unbedingt etwas an der Personalführung ändern. Hier braucht es einen unabhängigen Beobachter oder einen Betriebsrat, der vertrauenswürdig ist und für ALLE Mitarbeiter einsteht.
Der am besten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Computer sind der Arbeit angemessen, ergonomische Mäuse oder Tastaturen können beantragt werden, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, in den meisten Büros gibt es eine Klimaanlage
Da kann man nichts sagen, Ausstattungen sind gut und modern.
Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
Aufgrund der kurzen Entscheidungswege wird schnell mal hier eine neue Trennwand zur Lärmregulierung eingebaut oder dort ein neuer Bürostuhl gekauft, ebenso wie ergonomische Utensilien am Arbeitsplatz - hier wird einiges ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Die Mitarbeiter jedoch die etwas zu melden haben fehlt es leider vollkommen an Rückgrat mit einem zu kommunizieren wenn es bedarf gibt, stattdessen gibt man sich immer nett und freundlich. Menschlich ist das leider ziemlich schwach.
Je nachdem mit wem man viel zu tun hat läuft diese mal besser mal schlechter.
Läuft leider nur sehr sehr zäh
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
Kommunikation ist bei Mares Shipping ein Fremdwort und auf allen Ebenen nicht existent. Selbst eine Kündigung nach knapp 3 Jahren wird eingeläutet mit "Haben Sie mal 5 Minuten?".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.
Von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten her gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Titel werden vergeben ohne dass es einen wirklichen Karriereschritt oder eine Änderung der Aufgaben gegeben hat. Die Mitarbeiter dürfen sich ihren Titel zum Teil selbst aussuchen - da gibt es dann toll klingende Managerposten, obwohl der Aufgabenbereich teils von Auszubildenden vertreten wird. Es gibt auch Mitarbeiter, die gleich mehrere Titel tragen. Da wird die Willkürlichkeit der Titelvergabe deutlich.
