Es geht bergab
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe wäre denkbar, da dies von innen gut gegeben wird. Leider hakt es spätestens bei TL/BL
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf die Basis ist zu stark und wird brav von oben nach unten weitergeleitet.
Die Bereichs- und Geschäftsführung lässt sich nur in Krisen blicken und macht falsche Versprechungen.
Kompetenzen bleiben ungenutzt.
Kommunikation
Kommu… was?
Es wird viel über Kommunikation geredet aber wenig effektiv kommuniziert.
Offen? Transparent? Zwischen einigen Menschen sicherlich.
In den Teams auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Wenn die Einsätze neben den Diensten nicht wären, könnte es funktionieren.
Fachkräftemangel.
Und die, die da sind werden verbrannt, daher noch ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Von TL bis GL gibt es Kompetenzen und nicht genutzte Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist super
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarif
Karriere/Weiterbildung
Normale externe Möglichkeiten und teils gute interne Angebote zur Weiterbildung
Internes Karriereprogramm