Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Margaretenhort gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommu… was?
Es wird viel über Kommunikation geredet aber wenig effektiv kommuniziert.
Offen? Transparent? Zwischen einigen Menschen sicherlich.
In den Teams auf Augenhöhe.
Wenn die Einsätze neben den Diensten nicht wären, könnte es funktionieren.
Fachkräftemangel.
Und die, die da sind werden verbrannt, daher noch ausbaufähig
Von TL bis GL gibt es Kompetenzen und nicht genutzte Fähigkeiten.
Der Druck auf die Basis ist zu stark und wird brav von oben nach unten weitergeleitet.
Die Bereichs- und Geschäftsführung lässt sich nur in Krisen blicken und macht falsche Versprechungen.
Kompetenzen bleiben ungenutzt.