Überlastung bei zu geringer Entlohnung. Das Krankenhaus wird zum Wirtschaftsunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung besserer Arbeitsbedingungen, durch Sanierung der Operationsräume.
Bessere Entlohnung für die 24h Dienste, oder kein Abzug von 8 Stunden wenn man am nächsten Tag nach Hause geht.
Ein gutes und funktionierendes Unternehmen zeichnet sich durch zufriedene Mitarbeiter aus. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effizienter und schneller. Häufig erreicht man Zufriedenheit durch ein höheres Gehalt oder den Ausbau weicher Standortfaktoren (z.B. hauseigene Kita).
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll!!
Kommunikation
Oft nicht vorhanden von Führungsebene aus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Work-Life-Balance
Aufgrund sehr anstrengender 24h Dienste eher schlecht (Auslastung liegt sehr oft über 50%)
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wenig verständnisvoll und impulsiv
Interessante Aufgaben
Generell ist es ein interessanter Job, wenn man sich für Medizin interessiert.
Gleichberechtigung
Leider schon erlebt, dass Kollegen die sich besonders gut verstehen separiert werden. Andere wiederum nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Dringend sanierungsbedürftig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier nicht groß geschrieben. Generell wird sehr viel Müll produziert durch teils unnötiges Verpackungsmaterial.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein 13. Gehalt. Monatliches Gehalt ist nicht schlecht, sollte jedoch aufgrund der enormen Arbeitsbelastung und der 24h Dienste weitaus höher sein.
Image
Das Krankenhaus hat im Allgemeinen einen guten Ruf in der Region. Besonders die Gynäkologie und Geburtsstation sticht hervor.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich häufig selbst bemühen und für den Aufstieg der Karriereleiter gibt es eine feste vorgegebene Rangordnung.