Willkür am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Terminvergabe bei Problemen, soziale Angebote/Unterstützung/Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsposition (PDL, zum Teil Stationsleitungen) nehmen Probleme nicht ernst, wälzen diese auf Personal ab, Kommunikation und Kompetenzen zeitweise fragwürdig, langjährige Mitarbeiter werden gehen gelassen und nicht gehalten, obwohl sie gute Arbeit machen (Leitungen bestätigen dies auch) und bsp nach anderen Schichtmodel fragen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen, Gleichberechtigung (egal ob Familie, Kinderlose, Qualifikation sollte gleichermaßen gleiche Angebote bekommen wenn von Arbeitnehmern gewünscht)
Arbeitsatmosphäre
Kommt wie überall auf die Teamkonstellation an. Stationen untereinander problematisch. Bsp. Dauerkranke / übliche Kranke auf einer Station werden toleriert, folge Patienten werden auf andere Station gelegt weil dort mehr Personal ist.
Kommunikation
In Bezug auf Führungspositionen (Stationsleitung, PDL), Wünsche, Hilfe, möglich Probleme werden gehört, aber nicht wahrgenommen und drauf reagiert. Keine Wertschätzende Kommunikation. Man wird ganz oft vertröstet.
Im Team können Probleme angesprochen werden, findet man Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
In seiner Schicht gut, wenn in der anderen Schicht gearbeitet wird zeitweise problematisch. Kollegen versorgen nur bestimmte Patientengruppen. Jüngere, (neue) Kollegen haben es meist schwer.
Work-Life-Balance
Durch die 5 Tage-Woche besser
Vorgesetztenverhalten
Wünschen, Probleme, Hilfen werden gehört, aber nicht angegangen. Hier werden
willkürlich Privilegien verteilt und auf Ansprache wird man vertröstet. Zeitweise wird auch gelogen und gesagt man hätte nichts gewusst.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung im Team. Es werden willkürlich Kollegen Sonderstellungen gegeben und wenn man dies anspricht und Bsp. gleichwertige Qualifikationen besitzt gleiche Ansprüche verwehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Bedürfnisse Älterer Kollegen grösstenteils eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Plastikmüll verursacht, alles doppelt und dreifach verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Mitarbeit gute Einstiegsgehälter, aber sobald eine Fachweiterbildung absolviert hat wird man schlechter dargestellt. Bsp. Intensivweiterbildung man steigt eine Stufe auf aber beginnt von vorne in der Spalte. Praxisanleiter: 1 Urlaubstag mehr u. 300€netto Einmalzahlung bei 100%. Sozialleistungen gut
Image
Mit zunehmender Zeit sinkt die Qualität was man billigend in Kauf nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gut, sobald man aber Unterstützung anfragt, werden auch hier willkürlich Angebote gemacht. Aussage PDL: „ da wir nicht wissen ob sie im Haus bleiben kann ich ihnen nichts anbieten!“