Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Marienhaus-Gruppe Logo

Marienhaus-Gruppe
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt in einem wertschätzenden Umfeld. Mitarbeiter*innen werden gefördert. TOP!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit ein offener Umgang, auch bis in die Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wegen der gesetzlichen Gegebenheiten, (Krankenhausreform, etc.) etwas getrieben um im Gesundheitssystem bestehen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte etwas mehr Wert auf Instandhaltungen legen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Miteinander im familiären Arbeitsklima.

Kommunikation

Offene und ehrliche sowie konstruktive Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Guten wertschätzender kollegialer Umgang.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener Umgang.

Interessante Aufgaben

Man ist jederzeit gefordert und kann sich entwickeln.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden wertgeschätzt sind unabdingbar im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsbedarf ist vorhanden, Arbeitsbedingungen sind aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Umfeld, Umweltkonzepte werden möglichst umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute leistungsgerechte Bezahlung, sowie Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber gezahlt.

Image

Das Image liegt ja immer im Auge des Betrachters.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit vorhanden, man wird gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches und positives Feedback zum Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied bedanken. Ihre Einschätzung ist äußerst wichtig für uns, um unsere Stärken zu festigen und unsere Schwächen anzugehen.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation bis in die Geschäftsführung hinein schätzen. Ihre Anerkennung für die Förderung der Mitarbeiter*innen und die wertschätzende Arbeitsumgebung freut uns besonders.

Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Instandhaltung sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Die aktuellen gesetzlichen Gegebenheiten und Reformen stellen uns vor Herausforderungen, doch wir sind bestrebt, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.

Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Anmelden