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    Bewertung

    Tolle Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt in einem wertschätzenden Umfeld. Mitarbeiter*innen werden gefördert. TOP!

    4,8
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Jederzeit ein offener Umgang, auch bis in die Geschäftsführung!

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Aktuell wegen der gesetzlichen Gegebenheiten, (Krankenhausreform, etc.) etwas getrieben um im Gesundheitssystem bestehen zu können.

    Verbesserungsvorschläge

    Man sollte etwas mehr Wert auf Instandhaltungen legen.

    Arbeitsatmosphäre

    Ein sehr gutes Miteinander im familiären Arbeitsklima.

    Kommunikation

    Offene und ehrliche sowie konstruktive Kommunikation.

    Kollegenzusammenhalt

    Guten wertschätzender kollegialer Umgang.

    Work-Life-Balance

    Im Rahmen der Möglichkeiten.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr offener Umgang.

    Interessante Aufgaben

    Man ist jederzeit gefordert und kann sich entwickeln.

    Gleichberechtigung

    Wird gelebt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Älter Kollegen werden wertgeschätzt sind unabdingbar im Unternehmen.

    Arbeitsbedingungen

    Renovierungsbedarf ist vorhanden, Arbeitsbedingungen sind aber gut.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Soziales Umfeld, Umweltkonzepte werden möglichst umgesetzt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Sehr gute leistungsgerechte Bezahlung, sowie Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber gezahlt.

    Image

    Das Image liegt ja immer im Auge des Betrachters.

    Karriere/Weiterbildung

    Karrieremöglichkeit vorhanden, man wird gefördert.

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Team Personalentwicklung und -gewinnung

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches und positives Feedback zum Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied bedanken. Ihre Einschätzung ist äußerst wichtig für uns, um unsere Stärken zu festigen und unsere Schwächen anzugehen.

    Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation bis in die Geschäftsführung hinein schätzen. Ihre Anerkennung für die Förderung der Mitarbeiter*innen und die wertschätzende Arbeitsumgebung freut uns besonders.

    Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Instandhaltung sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Die aktuellen gesetzlichen Gegebenheiten und Reformen stellen uns vor Herausforderungen, doch wir sind bestrebt, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.

    Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

    Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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