Die traurige Wahrheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich zu spüren. Enormer Druck wird ausgeübt, um den Arbeitnehmer zu Höchstleistungen zu zwingen. Keine Wertschätzung wird an den Tag gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass mehr Rücksprache mit den Mitarbeitern gehalten wird. Sie sollten gleichermaßen respektvoll behandelt werden. Mehr Anerkennung und Vergütung für erreichte Ziele (z.B. besondere Fortbildungen), wäre ein richtiger Schritt. Ein gemeinsames Arbeiten und kein Gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf meiner Station ist größtenteils friedlich, wir sind in der Lage, uns gegenseitig zu helfen. Natürlich ist jeder Mensch unterschiedlich, doch die Atmosphäre auf den anderen Stationen ist grausam. Dort herrscht kein derartiger Verbund zusammen. Tagtäglich beobachte ich, wie aus Menschen Feinde entstehen. Jeder verschließt die Augen vor der Tatsache, dass nur ein gut funktionierendes Team gute Arbeit leisten kann. Vorgesetzte scheinen machtlos, schauen zu und handeln kaum.
Kommunikation
Über Erfolge oder Gewinne höre ich persönlich nichts. Dies wird meist auf der Mitarbeiter-Homepage veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt größtenteils gut. Unterstützung ist das Glied, was es uns ermöglicht, diese Arbeit zu absolvieren. Natürlich gibt es gelegentlich Probleme, es ist nach wie vor ein sehr intensiver, menschen orientierter Beruf.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Drei-Schicht-System. Einen geregelten Alltag habe ich nur bedingt. Was allerdings auch vorne herein klar war. Urlaube können nicht nach Belieben genommen werden, es muss in der Stationsgruppe ein klares Abkommen getroffen werden, wenn sich die geplanten Urlaube schneiden und es zu Problemen kommen könnte. Treffen beispielsweise unerwartete Todesfälle im Familien oder Bekanntenkreis ein, so ist es auch nicht gleich möglich für den Tag der Beerdigung ‘frei’ zu bekommen.
Manchmal fühlt man sich in der Klemme und ist verzweifelt, weil sehr wichtige Termine anstehen. Man muss regelrecht betteln um eine Möglichkeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht von meinen Vorgesetzten. Sie scheinen Ziele zu verfolgen, die für mich als Mitarbeiter nicht mehr nachvollziehbar sind. Eine Kommunikation untereinander gleicht einem Machtspiel, das man nicht gewinnen kann. Eigene Entscheidungen werden nicht berücksichtigt und regelrecht mit den Füßen nieder getreten. Es kommt einem vor, als würden die Vorgesetzten alles in ihrer Macht stehende tun, um uns genau das Gegenteil vom Gewollten zu bieten.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist gleichermaßen aufgeteilt. Man kann jederzeit Vorschläge für Verbesserungen äußern. Ob diese dann in die Tat umgesetzt werden, ist stets ungewiss.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen in jeglicher Form. Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden und somit wachsen möchte, hat die Chance dies zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere als auch jüngere Menschen werden als Mitarbeiter eingestellt. Langjährig erfahrene Mitarbeiter sind ein hohes Gut, mit viel Wissen und Erfahrung. Auch sie haben eine Chance sich weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam stets pünktlich uns in voller Summe an.
Image
Vieles steht im Wiederspruch zu einander. Es ist schwer, jedem Menschen gerecht zu werden und so Spiegel sich auch das Image wieder. Persönlich muss ich sagen, dass das Krankenhaus viel verbessern muss. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben Ziele und Träume, die nicht un-machbar erscheinen, allerdings so gehandhabt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings sind diese eher spärlich und schwer für den Einzelnen in Angriff zu nehmen.