Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEin einigermaßen vorhandener Zusammenhalt im Team.
Weiterbildungschancen
Flexibel, fair
Modernes Krankenhaus, zertifiziert
Mitarbeiter müssen das Parken bezahlen, wenn auch vergünstigt.
Die Hierarchie ist zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich zu spüren. Enormer Druck wird ausgeübt, um den Arbeitnehmer zu Höchstleistungen zu zwingen. Keine Wertschätzung wird an den Tag gelegt.
Das sie nichts Unternehmen
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung/Anerkennung, keine Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Zu viele Extra-Aufgaben die mit dem eigentlichen Beruf gar nichts zutun haben.
Parkplatz für Mitarbeiter muss bezahlt werden
Ich wünsche mir, dass mehr Rücksprache mit den Mitarbeitern gehalten wird. Sie sollten gleichermaßen respektvoll behandelt werden. Mehr Anerkennung und Vergütung für erreichte Ziele (z.B. besondere Fortbildungen), wäre ein richtiger Schritt. Ein gemeinsames Arbeiten und kein Gegeneinander.
Zu viele Bereichsleitungen verderben den Brei. Wenn diese Leute ihrem eigentlich erlernten Beruf nachkommen würden, könnte man den ein oder anderen Dienst auch aus den eigenen Reihen abdecken.
Unterstützt mehr eure Angestelten.
Es sollte endlich mal an die Mitarbeiter in der Pflege gedacht werden.
Einstellungsverfahren bewusster wählen, gerade in der Pflege
Der am besten bewertete Faktor von Marienhospital Bottrop gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit klappt größtenteils gut. Unterstützung ist das Glied, was es uns ermöglicht, diese Arbeit zu absolvieren. Natürlich gibt es gelegentlich Probleme, es ist nach wie vor ein sehr intensiver, menschen orientierter Beruf.
Eher jeder für sich selbst statt alle zusammen
Auch hier ist es stations- und auch dienstabhängig. Auf manchen Stationen finden wohl auch gemeinsame Restaurantbesuche statt. Da sind wir Leihkräfte natürlich außen vor.
Lästereien gibt es viel, aber das ist leider "branchenüblich".
Ich muss sagen, dass ich mich zu 90% der Zeit in die Arbeitsabläufe mit eingebunden gefühlt habe.
Aufgrund der viel zu hohen Belastungen leidet natürlich auch das Verhältnis zwischen den Kollegen, oder man muss ständig sein Arbeitsplatz im Haus wechseln
Ich mag meine Kollegen auf Station. Die sind die Besten, Gegensatz zu anderen die ich so kenne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienhospital Bottrop gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lässt meiner Erfahrung nach oft zu wünschen übrig. Besonders zwischen Pflegekräften und Vorgesetzten. Ich habe es leider teilweise erlebt, dass Kolleg:innen nicht wussten, dass jemand von der Leihfirma zur Unterstützung kommt.
Übergaben empfand ich teilweise als nicht ausreichend. Es kam auch die Aussage, dass ich über die Patient:innen nicht viel wissen müsse, weil ich ja "nur zur Aushilfe" da wäre. Leider wurde dabei vergessen, dass ich als examinierte Pflegekraft genauso viel Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Menschen habe, wie die ...
Bei einem Ohr geht's rein und bei der anderen wieder raus. Ihnen ist es egal was wir denken oder fühlen
Über Erfolge oder Gewinne höre ich persönlich nichts. Dies wird meist auf der Mitarbeiter-Homepage veröffentlicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings sind diese eher spärlich und schwer für den Einzelnen in Angriff zu nehmen.
Es gibt schon Weiterbildungsmöglichkeiten, die entsprechend gefördert werden zum Teil zum mindestens.
Kann ich nichts zu sagen
