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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Pflege professionell!
Interdisziplinäre Mittagsbesprechung wird hinter vorgehaltener Hand als Tribunal bezeichnet!
Hohe Mitarbeiterfluktuation, kein Team vorhanden.
Ständiges Anrufen im Frei.
Ständiges Tauschen der Dienste und Einspringen wird verlangt.
Mehrarbeit wird täglich vorausgesetzt.
Kein Pausenraum
Pflegerische Abteilungsleiterin lästert über ihre Mitarbeiter gegenüber den anderen Berufsgruppen.
Interessanter pflegerischer Aufgabenbereich , Pflegekonzept hat noch Luft nach oben.
Innerhalb der Pflege und den Assistenzärzten gut! Die Stationsärztin schiesst den Vogel ab. Pickt sich täglicheinzelne aus dem ärztlichen und pflegerischen Team heraus, denen sie öffentlich mangelnde Kompetenz unterstellt. Kein interdisziplinäres partnerschaftliches Miteinander möglich.